Aceptar una nueva oferta de trabajo
Cuando acepte una oferta de trabajo, muestre entusiasmo y respalde su confirmación verbal con una carta de aceptación.
Es muy importante comunicar a la empresa que está deseando comenzar a trabajar con ellos; al hacerlo, tendrá la garantía de que comenzará con buen pie en su nuevo puesto. Es recomendable respaldar su confirmación verbal con una carta de aceptación y esperar a cambio una carta de nombramiento. Asegúrese de que recibe una confirmación formal de su nuevo cargo en la que se indique la fecha y la hora de comienzo, así como los documentos que deba facilitar o cumplimentar.
¿Qué pasa si no recibo noticias después de mi confirmación?
Su nuevo empleador querrá asegurarse de que comience lo antes posible, aunque es posible que tarde algunos días en recibir la carta de compromiso con la oferta de trabajo. Trate de no llamar todos los días para ver si hay alguna novedad; no obstante, calcule cuántos días puede tardar en recibir la carta y, una vez transcurrido ese período, realice una llamada de seguimiento.
Retire su perfil de los sitios de búsqueda de empleo en los que esté inscrito
Desde el momento en que acepta un nuevo puesto de trabajo está moralmente obligado a retirar su perfil de todos los sitios de búsqueda de empleo y a informar de ello a las consultorías de selección que puedan estar actuando en su nombre. Si se encuentra en otros procesos de selección o está esperando respuesta de alguna candidatura enviada, informe a las empresas pertinentes.
Es importante informar de su dimisión a la empresa en la que esté trabajando actualmente. Revise las condiciones del contrato que firmó con ellos y asegúrese de avisarles respetando los plazos establecidos.