Consejos para una buena entrevista
Preparación para la entrevista
La preparación de la entrevista es el primer paso a dar para conseguir una entrevista exitosa. Cuanto mejor preparado esté, más seguro se mostrará.
Asegúrese de que usted sabe:
- La hora exacta y el lugar de la entrevista, ruta, estacionamiento y cuánto tiempo tardará en llegar.
- Nombre completo de su entrevistador.
- Datos específicos sobre la compañía - su historia, la situación financiera, competidores, productos y servicios. La investigación total de la empresa realizala en el sitio web oficial de la misma.
- Hechos y cifras sobre su empleador actual o anterior. Haga memoria sobre esto ya que se espera que maneje información sobre las empresas en las que ha estado trabajando. Implica un grado de mayor profesionalidad.
- Prepare algunas preguntas que crea que puede hacerle el entrevistador. Recuerde que una entrevista es una calle de dos vías. El entrevistador tratará de determinar a través de preguntas si es la persona adecuada para un trabajo específico.
Técnicas de Entrevista
Durante la entrevista, se le pedirá que hable de sus fortalezas y debilidades, así como de las áreas en las que se ha desarrollado más. Además de todo esto, sus características específicas y personales serán examinadas, como la actitud, la estabilidad, la motivación y la madurez.
Cosas que debe hacer en una entrevista:
- Llegar a tiempo o unos minutos antes. El retraso en una entrevista nunca es excusable.
- No saludar al entrevistador por su nombre y apellido. Si no está seguro de la pronunciación de su nombre, pida al entrevistador que se lo repita.
- Da la mano con firmeza.
- Esperar a que se le ofrezca una silla para poder sentarse. Siéntese erguido en su silla y mire hacía delante, mostrando interés en todo momento.
- Intentar ser carismático, es muy importante que demostre sus habilidades interpersonales durante la entrevista.
- Saber escuchar.
- Intentar seguir las pistas que pueda darle el entrevistador de las cualidades de la persona que buscan para el puesto concreto. Intenta, sin embargo, obtener una descripción completa de la posición y funciones para que pueda transmitir de una mejor manera sus habilidades y conocimientos para el puesto.
- Intente transmitir al entrevistador sus puntos fuertes de una manera objetiva, concisa y clara. Tenga en cuenta que dispone de poco tiempo para vender su candidatura para el puesto en concreto.
- Siempre muestre interés a lo que le están ofreciendp. No cerrar las puertas a oportunidades profesionales de primeras.
- NO responder a las preguntas con un simple «sí» o «no». Explíquese siempre que sea posible. Intente hablar de cosas sobre sí mismo que se relacionan con la posición.
- Responda a las preguntas con sinceridad y franqueza.
- No haga comentarios despectivos acerca de su jefe actual o anterior.
- De primeras no pregunte sobre el salario, vacaciones, bonificaciones etc... a no ser que el entrevistdor le comente alguno de estos aspectos. Pero no obstante, debería saber su valor en el mercado y estar preparado para especificar su sueldo requerido o rango.
Ha de estar preparado para responder a preguntas como:
- ¿Por qué eligió la carrera de contabilidad / IT / banca? Por ejemplo.
- ¿Qué tipo de trabajo está buscando?
- ¿Cuál es su experiencia técnica?
- ¿Por qué le gustaría trabajar para nuestra empresa?
- ¿Cuándo fue su última revisión salarial?
- ¿Qué estilo de gestión saca lo mejor de ti?
- ¿Qué le interesa de nuestro producto / servicio?
- ¿Qué ha aprendido de alguno de los trabajos que ha tenido?
- ¿Qué trabajo le gusta más y por qué?
- ¿Qué ha hecho que muestre la iniciativa en su carrera?
- ¿Cuáles son sus principales debilidades y cuáles son sus fortalezas?
- ¿Qué cree que determina el progreso de una persona en una buena compañía?
- ¿Estaría dispuesto a cambiar de residencia?
- ¿Cuáles son sus aficiones?
- ¿Qué significa "trabajo en equipo" para usted?
Cierre de la Entrevista
Si usted está interesado en saber como es el siguiente paso después de la primera entrevista, pregunteselo al consultor por si éste no le ha informado antes para que le oriente. Si en la entrevista se le ofrece la posición de trabajo para la que se está entrevistando y usted la quiere, acepte en el acto. Pero si en cambio necesita un tiempo para reflexionar, sea cortés y diplomático al pedir este momento, pero establezca una fecha definitiva para dar una respuesta.
No se desanime si durante la entrevista no se le hace la oferta definitiva, quizá el consultor desee consultar con sus compañeros de trabajo o necesite ver a más gente para poder tomar una decisión final.
Si está teniendo la impresión de que la entrevista no va muy bien no caigas en el desánimo e intente explicarse lo mejor posible.
Agradezca al entrevistador el tiempo que le ha dedicado.
Después de la entrevista
Contacte con el consultor para agradecerle de nuevo su tiempo y así comentarle cómo va el proceso si no ha tenido noticias.
Si desea ver alguno de los consejos para una entrevista exitosa, descargue nuestra guía de entrevista completa.