Cómo negociar su sueldo
La comprensión de la situación de la empresa y su valor será garantizar una negociación exitosa.
La comprensión de la situación de la empresa y su valor será garantizar una negociación exitosa.
La clave para negociar su sueldo es recabar la mayor cantidad de información posible antes de empezar a negociar. Para asegurarse de que está totalmente preparado para negociar un nuevo salario es necesario que disponga de la siguiente información:
¿Cómo marcha la empresa?
Es importante saber cómo marcha la empresa para la que realiza la consulta.
¿El año pasado registró beneficios récord o sus resultados financieros no alcanzan los objetivos previstos? ¿Ha despedido a muchos empleados en los últimos 12 meses? Todos estos efectos influyen a la hora de que la empresa ofrezca una remuneración por encima o por debajo del sueldo del mercado para su puesto de trabajo concreto.
¿Ha contribuido su desempeño en la obtención de mayores beneficios de su empresa? ¿En qué porcentaje? Todos estos factores tendrán un efecto sobre si la organización va a pagar por encima o por debajo o sobre el salario tipo de mercado para un puesto de trabajo concreto.
¿En qué medida personas que realizan las mismas funciones reciben el mismo salario?
Descubra en que medida personas que realizan las mismas funciones cobran lo mismo. La clave está en demostrar sus puntos de vista con buenos ejemplos de trabajos similares, tanto dentro como fuera de la empresa. Compare su Estudio de remuneración de Robert Walters de los sueldos de su sector.
condiciones Generales del mercado de su sector
¿En conjunto hay una escasez de candidatos con las habilidades necesarias en la industria que trabaja?. Én general en su sector ¿los sueldos han sido ascendentes o descendentes? ¿En conjunto sus habilidades son adecuadas para el puesto de trabajo que desempeña y en la industria ne la que se desenvuelve? Es importante que sepa las respuestas a todas estas preguntas para que usted entienda qué nivel de salario puede solicitar y lo que es realista.
las condiciones Generales del mercado en su sector
¿Hay una escasez de candidatos con su conjunto de habilidades en la industria en la que trabaja? Han sido los salarios en general ascendente o descendente en su sector? Es importante que sepa las respuestas estas preguntas para que usted entienda qué nivel de salario que se puedan solicitar y lo que es realista.
Determinar si hay algún sueldo las compensaciones
Trate de no ser engañado por una falsa sensación de satisfacción por la figura de arriba linesalary. Asegúrese de hacer su sumas salariales, ya que puede haber aumentado los costos de su nuevo trabajo. Por ejemplo, puede que tenga que trasladarse más lejos para llegar a su nueva oficina o lugar de trabajo y usted podría perder hacia otros beneficios. Por supuesto, lo contrario puede ser verdad. Su nuevo salario no puede ser tan alto como desee, pero podría haber otras ventajas, un vehículo de empresa, seguro médico gratuito, miembro de la gimnasia o de otras ventajas.