Responsable de Contabilidad y Gestión

Desde la división de Seguros de Robert Walters, estamos buscando a un Responsable de Contabilidad y Gestión. Esta persona será la encargadad de supervisar el departamento de contabilidad y actuar como técnico senior en control de gestión, asegurando el cumplimiento normativo, la eficiencia operativa y el soporte a la dirección financiera.

Responsabilidades:

• Supervisión integral de las distintas áreas que conforman el departamento de Contabilidad:

  • Contabilidad general.

  • Gestión administrativa del coaseguro.

  • Fiscalidad especializada en el sector asegurador, incluyendo: IPS, Consorcio, Arbitrio, IVA prorrata, y tributos relacionados con el rendimiento del trabajo y del capital mobiliario vinculado a la actividad aseguradora. También se incluyen las obligaciones fiscales generales, como las declaraciones anuales y el Impuesto sobre Sociedades.

  • Tesorería: gestión de cobros y pagos.

• Control de Gestión: se requiere experiencia previa y conocimientos en:

  • Elaboración y seguimiento del presupuesto anual.

  • Control y análisis de costes: generación de reportes, identificación de desviaciones y propuestas de mejora en eficiencia.

  • Evaluación de la rentabilidad y viabilidad de proyectos de inversión.

  • Creación de presentaciones enfocadas en el análisis de resultados y cumplimiento de objetivos.

Requisitos del puesto:

• Titulación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Ciencias Actuariales o similares.

• Dominio avanzado de Excel y del paquete Office.

• Experiencia mínima de 3 años en el sector asegurador, habiendo desempeñado funciones similares.

• Manejo fluido de sistemas contables y ERP, preferentemente SAP.

• Habilidad para desarrollar automatismos mediante integración de bases de datos que optimicen el análisis y la generación de informes.

• Conocimiento sólido de la normativa contable aplicable al sector seguros.

Se valorará:

• Nivel de inglés.

• Conocimientos de portugués (deseable).

Competencias clave:

• Capacidad analítica y orientación a resultados.

• Liderazgo y experiencia en la supervisión de equipos.

• Proactividad y autonomía en la ejecución de tareas.

• Comunicación clara y eficaz.

• Trabajo en equipo y colaboración interdepartamental.

• Enfoque estratégico y visión de negocio.