Evolución del mercado de empleo de IT & Digital en la primera mitad del año

hombre de negocios joven en una oficina con una tablet

IT & Digital Half Year Market Update

A medida que hemos llegado al final del primer semestre del año, consideramos que es el momento idóneo para compartir nuestro punto de vista sobre lo sucedido en el mercado de trabajo del área de IT & Digital hasta la actualidad.

¿Cómo ha evolucionado el mercado? ¿Cuáles han sido las posiciones más ofertadas? ¿Se han producido cambios en las bandas salariales?


Perspectiva general

  • Gran parte de la actividad de contratación durante este semestre se ha centrado en empresas nacionales con presencia en el extranjero. Como resultado, la oferta de empleo para puestos de IT & Digital ha experimentado un incremento medio del 48%.
  • Las organizaciones continúan teniendo dificultades para encontrar el talento tecnológico que buscan, en especial las start-ups, así como empresas pertenecientes a los sectores de banca y seguros, retail e Internet. 
  • Un amplio número de empresas han necesitado invertir/reforzar sus equipos con profesionales que protejan sus entornos digitales a causa de los recurrentes ciberataques, y de la necesidad de cumplir con la nueva normativa empresarial.

Tendencias clave

  • Seguridad informática, software y movilidad han sido las 3 especializaciones que han impulsado en mayor medida la oferta de puestos de IT & Digital durante este semestre. 
  • En el área de software decrece la demanda de perfiles junior en contraposición de los middle-up y senior. Con este objetivo en mente, las corporaciones han solicitado profesionales con experiencia en gestión de equipos y proyectos, estrechamente vinculados al negocio y a la tecnología. Una tendencia/habilidad que más allá y es aplicable a prácticamente todas las verticales de los departamentos de IT.

Sectores clave

  • Los sectores más atrayentes para los profesionales de IT & Digital a causa de sus proyectos punteros/vanguardistas en materia de tecnología siguen siendo banca y seguros, internet, start-ups tecnológicas, retail y big pharma. 
  • La actividad de contratación de las firmas de consultoría internacional se ha reactivado ligeramente durante este primer semestre tras varios años de letargo. 

Posiciones más demandadas

  • QA Manager / Lead
  • CISO
  • Data Architect
  • CTO 
  • Mobile Expert (iOS / Android)
  • Software Team Lead / Director

Evolución de las bandas salariales

  • En la actualidad, IT & Digital es por excelencia un mercado de empleo dominado por el candidato. Este factor provoca que exista una guerra de talento, desencadenando a su vez en un aumento progresivo de los paquetes salariales.
  • En términos remunerativos, se ha observado un repunte salarial del 7% en esta primera mitad de 2017, que continuará con toda probabilidad en Q3+Q4.

Evolución de la oferta de empleo

  • Los meses de marzo y junio han liderado la oferta de trabajo de IT & Digital en este primer semestre del año.
  • Las publicaciones de empleo han aumentado un 48% en Q1+Q2 a nivel nacional. Gran demanda de perfiles tecnológicos en los principales núcleos urbanos con un incremento significativo  en la provincia de Barcelona (+126%). Evolución positiva también en la capital española, viviendo sin embargo un auge más moderado (Madrid: +66%). El resto de provincias han experimentado un crecimiento medio del 56%.

En términos remunerativos, se ha observado un repunte salarial del 7%

Half Year Market Update
Los datos sobre la oferta de empleo se han obtenido del European Job Index, informe que mide trimestralmente el volumen de vacantes publicadas en los principales portales de empleo de Europa. El resto de información proviene del Salary Survey 2017, así como del análisis de los expertos del área de it & digital de Robert Walters.

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