Administrativo -Recursos Humanos – Laboral

Funciones principales:

• Manejo y control del programa SAGE para la gestión laboral.
• Gestión integral de personal.
• Elaboración y revisión de nóminas.
• Tramitación de seguros sociales.
• Aplicación, seguimiento e implantación de convenios colectivos.
• Gestión de contrataciones, altas, bajas y modificaciones contractuales.
• Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral vigente.
• Coordinación y seguimiento de aspectos relacionados con Prevención de Riesgos Laborales (PRL).

Requisitos

• Formación en Grado en Relaciones Laborales, Graduado Social o similar, con especialización en RR. HH.
• Experiencia previa en funciones similares dentro del área laboral.
• Conocimientos sólidos de legislación laboral y gestión administrativa de personal.
• Experiencia en el uso de SAGE.
• Conocimientos en PRL.
• Capacidad de organización, atención al detalle y autonomía.

Se ofrece

• Incorporación a una empresa sólida y en crecimiento.
• Estabilidad laboral.
• Buen ambiente de trabajo.