CFO

Relevante grupo industrial perteneciente al sector personal care busca CFO para liderar y coordinar la función financiera del grupo a nivel corporativo, garantizando la solidez económico-financiera, el control eficiente de los recursos y el acompañamiento estratégico al crecimiento sostenible del negocio, en estrecha colaboración con la Dirección General y el resto de áreas clave.

Principales funciones

• Definir, coordinar y supervisar la estrategia financiera del grupo, asegurando su alineación con los objetivos corporativos
• Liderar la planificación financiera, presupuestación y control de gestión en un entorno industrial y multinacional
• Actuar como socio financiero de la Dirección General, participando activamente en el análisis, estructuración y seguimiento de las decisiones estratégicas, asegurando su viabilidad económica y su correcta ejecución
• Gestión avanzada de tesorería, optimización del capital circulante y relación con entidades financieras
• Supervisar operaciones societarias (reestructuraciones, adquisiciones, integraciones, ampliaciones de capital, etc.)
• Acompañar procesos de crecimiento orgánico e inorgánico, aportando análisis financiero, modelización y evaluación de riesgos
• Control financiero de las filiales del Grupo
• Garantizar el cumplimiento normativo, fiscal y contable en las distintas geografías del grupo
• Coordinar auditorías internas y externas
• Desarrollar y liderar un equipo financiero multidisciplinar, promoviendo un entorno de colaboración, rigor técnico y mejora continua
• Proporcionar información financiera clara, fiable y orientada a la toma de decisiones a la Dirección General y al Consejo

Perfil buscado

• Estudios universitarios en ADE, Economía, Ciencias Empresariales o similares
• Valorable MBA
• Nivel alto de inglés
• Experiencia consolidada en posiciones financieras de alta responsabilidad en entornos industriales y manufactureros (mínimo 15 años)
• Experiencia previa en grupos multinacionales
• Trayectoria demostrable en gestión de tesorería, operaciones societarias y procesos de crecimiento
• Experiencia liderando equipos de tamaño relevante

Competencias clave

• Sólido conocimiento técnico-financiero y visión global del negocio
• Capacidad analítica y orientación a la resolución de problemas
• Estilo de liderazgo conciliador, colaborativo y estructurado
• Alta capacidad de influencia y comunicación con interlocutores de distinto nivel
• Rigor, fiabilidad y enfoque práctico
• Capacidad para trabajar en entornos de decisión compartida y alta coordinación transversal