Director de Estrategia y M&A (Family Office-Alimentación)

Prestigioso Family Office busca incorporar un Director de estrategia y M&A para liderar la creación, expansión y consolidación de una nueva empresa en el sector alimentación.

El candidato ideal será responsable de diseñar e implementar estrategias de crecimiento orgánico e inorgánico, identificando oportunidades clave en el mercado, liderando procesos de fusiones y adquisiciones (M&A), y desarrollando relaciones estratégicas que impulsen el éxito del negocio. Se valorará especialmente experiencia previa en consultoría estratégica y al mismo tiempo en el sector alimentación, retail o gran consumo.

Funciones Principales:

Estrategia de Desarrollo de Negocio:

• Diseñar e implementar la estrategia integral para la creación y expansión de la empresa en el sector alimentación.
• Identificar oportunidades de crecimiento orgánico mediante innovación en productos, mejora operativa y expansión geográfica.
• Analizar tendencias del mercado alimenticio para anticipar cambios y posicionar a la empresa como líder en su segmento.

Fusiones y Adquisiciones (M&A):

• Liderar la identificación, evaluación y ejecución de oportunidades de adquisición o inversión estratégica en empresas del sector alimentación.
• Realizar análisis financieros, due diligence y negociaciones con potenciales socios o empresas objetivo.
• Desarrollar modelos financieros para evaluar viabilidad y retorno de las inversiones.
• Gestionar la integración post-adquisición para maximizar sinergias operativas y culturales.

Relación con Stakeholders:

• Establecer relaciones estratégicas con proveedores, distribuidores, clientes clave y otros actores relevantes del sector alimentación.
• Representar al Family Office en reuniones con socios comerciales, inversionistas y entidades regulatorias.

Gestión Financiera y Operativa:

• Supervisar el presupuesto asignado para proyectos de desarrollo empresarial y adquisiciones.
• Colaborar estrechamente con equipos internos (finanzas, legal, operaciones) para garantizar la alineación estratégica en todas las iniciativas.

Liderazgo Estratégico:

• Actuar como asesor estratégico para los miembros del Family Office, proporcionando reportes claros sobre avances, riesgos y oportunidades del negocio.
• Construir un equipo sólido que respalde las iniciativas de crecimiento orgánico e inorgánico.

Requisitos:

Formación Académica:

• Título universitario en Administración de Empresas, Finanzas, Economía o áreas relacionadas. MBA o estudios avanzados serán altamente valorados.

Experiencia Profesional:

• Más de 10 años de experiencia en roles relacionados con desarrollo de negocio, fusiones y adquisiciones (M&A) o consultoría estratégica.
• Experiencia comprobada en el sector alimentación o retail valorable (idealmente en empresas líderes o startups exitosas).
• Experiencia liderando procesos de M&A desde la identificación hasta la integración post-adquisición.