Empresa de energías renovables en plena expansión busca incorporar un/a Coordinador/a comercial de terrenos para unirse a su equipo y ayudarles en el proceso de expansión y búsqueda de oportunidades.

El profesional seleccionado deberá contar con:
- Licenciatura/Graduado en Economía o similar para el área técnica legal del departamento de Terrenos de para apoyar en la gestión comercial de los proyectos actuales y futuros.

Entre las funciones principales destacan:
- Coordinación de las diferentes actividades que se realizan en el área con el equipo de técnico comerciales y
corredores que colaboran con el área.
- Gestión de herramienta de control de contratos (parcelario)
- Participación activa en las negociaciones con propietarios tanto si se realizan con recursos propios como con
corredores, conocimiento de los ratios económicos de mercado
- Coordinación con el equipo legal para cualquier asunto relacionado con los contratos firmados y/o a firmar.
- Colaboración en la búsqueda de terrenos y análisis de viabilidad para implantación de proyectos.
- Gestión de la búsqueda de terrenos para proyectos de generación fotovoltaica, T&D, hidrógeno, etc.
- Búsqueda de contactos de propietarios y acercamiento para negociaciones.
- Visitas a las diferentes entidades y empresas implicadas en las aportaciones de suelo.
- Fidelización de propietarios potenciales y apoyo a corredores.
- Participación en la negociación y firma de los diferentes modelos de contratos de terrenos.
- Seguimiento de los grados de avances de firma de terrenos y cierre de lso contratos.
- Gestión comercial de servidumbres de infraestructuras eléctricas y procesos de expropiaciones.
- Experiencia en inmatriculaciones y problemas de herencias.
- Gestión de subcontratas y corredores externos que apoyan en la búsqueda de nuevos propietarios.
- Gestión de la documentación a preparar el traspaso a Cliente una vez el proyecto se entregue para la construcción.

La empresa contratante ofrece:
- Contrato fijo en empresa líder dentro del sector.
- Posibilidades de crecimiento interno de manera vertical y transversal.
- Remuneración a la altura del mercado.