Responsable de Gestión Energética

IPP nacional busca incorporar un Responsable de Gestión Energética para supervisar la optimización de producción y el consumo de energía de los activos eólicos de la compañía.

Responsabilidades:

- Adquisición y Gestión de Energía:

• Desarrollar e implementar estrategias de adquisición de energía para asegurar un suministro fiable y rentable.
• Negociar contratos de energía y gestionar relaciones con proveedores de energía y operadores de la red.
• Monitorear las tendencias del mercado energético e identificar oportunidades para ahorros de costos.

- Monitoreo y Optimización del Rendimiento:

• Monitorear y analizar el rendimiento de los activos de energía renovable.
• Desarrollar e implementar estrategias para optimizar la producción de energía y minimizar los costos operativos.
• Utilizar sistemas de gestión energética y análisis de datos para rastrear el rendimiento e identificar áreas de mejora.

- Cumplimiento Normativo y Reportes:

• Asegurar el cumplimiento de todas las regulaciones, normas y políticas energéticas relevantes.
• Preparar y presentar informes regulatorios y documentación según sea necesario.
• Mantenerse actualizado sobre los cambios en las regulaciones energéticas y evaluar su impacto en las operaciones de la empresa.

- Participación de Stakeholders:

• Participar con organismos reguladores, asociaciones industriales y otros stakeholders para defender los intereses energéticos de la empresa.
• Proporcionar experiencia técnica y apoyo a otros departamentos y a la alta dirección.

Requisitos:

• Licenciatura en Ingeniería o similar.
• Mínimo de 7 años de experiencia en gestión energética en el sector de energía renovable.
• Experiencia en creación de scripts ad-hod en Python para el tratamiento y la gestión de grandes volúmenes de datos
• Sólido conocimiento de los mercados energéticos, tecnologías de energía renovable y requisitos regulatorios.
• Dominio de software de gestión energética y herramientas de análisis de datos.
• Excelentes habilidades analíticas, de resolución de problemas y de gestión de proyectos.
• Capacidad de trabajar de forma autónoma, siendo la principal figura de compañía en este área, y proactivamente proponer planes de mejora para el departamento.