Tax & Legal
En nuestro Estudio de Remuneración 2020 podrás descubrir las bandas salariales de las diferentes posiciones de está área de especialización.
Diseñado para ayudar a las empresas a atraer y retener su talento, así como a los profesionales a comparar y negociar su banda salarial.
El informe revela las tendencias salariales y de contratación para el área de tax & legal.
Salary Survey 2020 incluye información sobre las siguientes especializaciones:
- Tax
- Compliance
- Data Protection
- Litigation
- Legal
Tendencias clave de los profesionales del área
El 71% de los profesionales se siente confiado con las oportunidades profesionales que ofrece su sector
El 35% de los profesionales rechazaría una contraoferta de su empresa tras encontrar una nueva oportunidad profesional
El 43% de los profesionales de tax&legal espera un incremento salarial de entre un 1% y un 6% en 2020
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Factores de cambio laboral
- Mejora salarial (35%)
- Mayor desarrollo profesional (30%)
- > Conciliación de la vida laboral y familiar (26%)
Tendencias generales del área
- Las empresas deben seguir adaptándose a la nueva normativa de protección de datos
- Las firmas legales tienen que reforzar sus departamentos especializados en innovación tecnológica, dando también un impulso a la digitalización de su organización.
Factores de satisfacción laboral
- Conciliación de la vida laboral y familiar (73%)
- Salario y beneficios (65%)
- Flexibilidad horaria (58%)
¿Cuáles son las funciones y competencias de mayor crecimiento en Tax & Legal?
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Competencias y habilidades con mayor crecimiento:
- Arrendamientos (+94%)
- Privacidad de datos (+31%)
- Gestión de acreedores (+25%)
- Tax advisory (+18%)
- Representación legal (+13%)
Posiciones más ofertadas:
- Head of Legal
- Data Protection Officer
- IP/IT Lawyer
- Corporate Lawyer
- Real Estate Lawyer
- Banking Lawyer
