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Labor Relations Director

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Multinational industrial group. Exposure to the Global Executive Committee, this role will play a key part in the company’s evolution and business growth. Define and execute a global labor relations strategy that aligns diverse local realities (Spain, UK, India, and Latin America) with the Group’s strategic plan, directly contributing to competitiveness, sustainability, and long-term growth.

Key Responsibilities

  • Lead the global labor relations strategy as a key business enabler.
  • Align local labor frameworks across a multi-plant, international organization, ensuring global consistency while respecting local specificities.
  • Act as a trusted advisor to the Executive Committee on critical labor-related matters.
  • Lead complex collective bargaining processes across multiple geographies.
  • Anticipate risks and turn labor relations into a competitive advantage.
  • Drive organizational transformation processes with global impact.

Profile

  • Law degree
  • Proven track record leading labor relations in complex, multinational industrial environments.
  • Extensive experience in high-impact collective bargaining and union relations.
  • Strong strategic mindset, with the ability to influence at the highest level and connect labor strategy with business objectives.
  • International experience and strong cross-cultural leadership capabilities.
  • Fluency in English is required.

The Opportunity
A high-impact executive role with real influence on the global strategy of a leading company, playing a key role in shaping its future growth.

Tipo de contrato: Perm

Especialización: Industria y Supply Chain

Área: Director

Sector: Industria aeroespacial

Banda salarial: Negotiable

Tipo de trabajo: Presencial

Nivel de experiencia: Director

Ubicación: Vizcaya

Referencia: DQNSOQ-DFEE4BC9

Fecha de publicación: 25 de marzo de 2026

Consultor/a: Eva San Sebastián

Número de teléfono: +34 91 309 79 88

eva.sansebastian@robertwalters.com

Eva San Sebastián

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