Multimodalidad, omnicanalidad y digitalización del sector de supply chain

Robert Walters ejerció un papel protagonista en el evento del IE Supply Chain Club, que se encuentra presidido por Gabor Gasko, Head of Transformation & Digital Services en DHL Freight Iberia.

Hasta la escuela de negocios de Madrid se acercaron más de 60 profesionales del sector, los cuales tuvieron la oportunidad de escuchar la ponencia "Tendencias laborales en el sector de Supply Chain" de Andrés Jiménez, Ingeniero Técnico Industrial y Manager de la división de Industria y Supply Chain de la compañía, así como de participar en un intenso debate moderado por Raúl Herrero Barriuso, Ingeniero Industrial y Senior Director de las divisiones de Ingeniería y Sales & Marketing de la compañía.

Andrés y Raul identificaron 5 tendencias principales dentro del mundo industrial: la retención del talento para la recuperación del tejido industrial; la demanda de perfiles especializados fuera de las grandes capitales; la importancia de los sectores de automoción, alimentación y energía como dinamizadores en España; el desarrollo en los perfiles de habilidades soft; y por último, la mejora de las condiciones de los perfiles junior, referenciando las subidas salariales de entre un 5 y un 8% presentadas en el último Salary Survey de Robert Walters.

¿Qué está ocurriendo en el área de cadena de suministro de las compañías y cómo está afectando a la oferta de empleo?

Ambos ponentes coincidieron con Gabor a la hora de destacar la alta demanda que hay actualmente en el mercado laboral de perfiles técnicos, de desarrollo de negocio y de optimización de procesos como fruto de la etapa de transformación que están viviendo las áreas de cadena de suministro de las compañías.

Factores clave que están impactando al área de cadena de suministro:

• Profesionalización del sector
• Tensión en la cadena de suministro
• Optimización de rutas y procesos
• E-commerce (última milla y logística inversa)
• Multimodalidad y omnicanalidad
• Order to cash / customer service
• Transformación digital (Big Data, Inteligencia Artificial, IoT, Blockchain, Bots, catálogos punch-out, Crowdsourcing)
•  

Las nuevas generaciones de profesionales

La atracción y retención del talento de las nuevas generaciones se plantea como un aspecto especialmente relevante para las empresas del sector, ya que la generación Millennial será el grupo más importante entre la población activa a partir del año 2025. 

La misión del Club es proporcionar una plataforma de networking e intercambio de conocimientos e ideas relacionadas con el área de Supply Chain, tanto para estudiantes, alumni y cualquier profesional que esté involucrado (o interesado) en este sector.

El IE Supply Chain Club organiza con este propósito diferentes actividades entre las que se encuentran mesas redondas y afterworks.