Head of Sales (Logistics or Retail SaaS )
Sobre la posición Desde la división de Sales IT buscamos un Head of Sales para una compañía tecnológica en fase de expansión. El rol tendrá un impacto estratégico directo en el escalado del negocio, liderando la función comercial y definiendo la estrategia de crecimiento global.
Responsabilidades clave
- Liderar y desarrollar al equipo de ventas, estableciendo una cultura de alta performance y orientación a resultados.
- Definir e implementar la estrategia comercial y de Go-to-Market para acelerar la adquisición de clientes.
- Analizar datos de rendimiento comercial y tomar decisiones basadas en métricas para maximizar ingresos.
- Gestionar múltiples canales de venta: inbound, partnerships, referrals, cross-selling y eventos.
- Colaborar con Marketing, Customer Success y Operaciones para alinear procesos y optimizar la experiencia del cliente.
- Diseñar y supervisar los planes de compensación variable y objetivos comerciales.
- Garantizar un forecast riguroso y visibilidad del pipeline mediante herramientas de CRM y analítica.
- Impulsar iniciativas de coaching, motivación y desarrollo para potenciar el rendimiento del equipo.
Requisitos del perfil
Experiencia y conocimientos técnicos
- Más de 5 años de experiencia liderando equipos comerciales en empresas SaaS logísticos o de retail.
- Participación probada en el crecimiento comercial de una compañía en etapa de escalado.
- Dominio de métricas clave:
- Churn, MRR, CAC, LTV, Pipeline Velocity, Win Rate, ASP, CSAT.
- Experiencia en definición y optimización de variables comerciales.
- Familiaridad con modelos de venta consultiva y estrategias de expansión.
- Conocimiento del sector Retail (muy valorable).
- Inglés alto; portugués, un plus.
- Disponibilidad para viajar.
Herramientas
- CRM: Salesforce, Zoho, Pipedrive.
- Forecast & Analytics: Tableau, Power BI, Looker, Zoho Analytics, Excel.
Competencias
- Comunicación efectiva y capacidad de influencia.
- Liderazgo inspirador y orientado al desarrollo del equipo.
- Visión estratégica y enfoque a resultados.
- Perfil proactivo, dinámico y autónomo.
- Capacidad para trabajar de forma transversal en entornos cambiantes.
- Ambición, resiliencia y orientación a la mejora continua.
Proceso de selección
El proceso evaluará experiencia en liderazgo, capacidad estratégica, orientación a métricas y enfoque en el desarrollo de equipos. Se profundizará en la implantación de estrategias comerciales, casos de éxito y visión sobre escalado comercial.
Sobre la posición
Tipo de contrato: Perm
Especialización: IT & Telecomunicaciones
Área: IT Sales
Sector: Tecnología de la información
Banda salarial: Negotiable
Tipo de trabajo: Híbrido
Nivel de experiencia: Manager Senior
Idioma principal: Español - Bilingüe
Idioma secundario: Inglés - Trabajo profesional
Tercer idioma: Portugués - Trabajo básico
Ubicación: Madrid
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Fecha de publicación: 23 de marzo de 2026
Consultor/a: Ignacio Astolfi
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