Para uno de nuestros mejores clientes en el sector de las inversiones, estamos en búsqueda de un perfil experimentado en el área de la gestión del dato.

Misión:

Como Jefe de Línea en el área de Gestión de Datos, su función principal es supervisar a un equipo de empleados y garantizar que su trabajo esté alineado con los objetivos del Grupo. Será responsable de orientar a los miembros del equipo, proporcionarles apoyo y supervisar su rendimiento. Además, estará dispuesto a viajar en Suiza con frecuencia para mantener un intercambio cara a cara con sus colegas y su supervisor.

Estructura del departamento:

- Gobierno de Datos, Arquitectura de Datos, Calidad de Datos, Gestión de Datos e Interfaces de Datos.
- La creación y el soporte de informes estándar, directrices y plantillas de informes, así como la provisión de herramientas de informes.
- El área de modelos cuantitativos y estructuración, cuyo fin es proporcionar la información necesaria, a partir de los datos internos y externos, para la toma de decisiones a los diferentes departamentos y a el CIO
- Mantenimiento de todos los sistemas y herramientas, incluida la arquitectura del sistema
- Operación y mejores de los sistemas de inversiones de SAP

Requerimientos:

• Formación universitaria en gestión de datos, sistemas de información o administración de empresas. Se valorará un máster.
• Persona positiva y proactiva, focalizada en trabajar en equipo y colaborar
• Buena comunicación y habilidades interpersonales
• Idiomas: Buen nivel de inglés, se valora conocimiento de español o alemán
• 5 a 10 años de experiencia en una posición similar
• Historial de éxito en el logro de objetivos y la mejora del rendimiento del equipo

Responsabilidades:

• Creación de un equipo de Nearshoring: Responsable de construir un equipo escalable de profesionales para apoyar las necesidades del equipo en Suiza.
• Coaching y apoyo a los miembros del equipo: Estará disponible para proporcionar orientación, asesoramiento y apoyo a los miembros de su equipo y para ayudarles a alcanzar sus objetivos y fomentar un ambiente de trabajo positivo.
• Supervisar el rendimiento: Se asegurará de que se cumplen los objetivos y de que los miembros del equipo cumplen las normas de calidad, productividad y servicio al cliente.
• Proporcionar retroalimentación: Deberá proporcionar feedback continuo a los miembros del equipo para ayudarles a mejorar su rendimiento y darles reconocimiento y apoyo.
• Abordar los problemas del equipo: Será responsable de identificar y abordar cualquier problema o conflicto que surja dentro de su equipo. Tendrá que trabajar con los miembros del equipo para encontrar soluciones que sean coherentes con las políticas y los valores de la organización.
• Desarrollar a los miembros del equipo: Trabajará para desarrollar las habilidades y conocimientos de los miembros de su equipo, identificando áreas de mejora y proporcionando formación y otros recursos para ayudarles a crecer y aprender.

Banda salarial: EUR 55-70K
Localización: Madrid
Horario: full time
Contrato: permanente con cliente directamente