Director de RRHH

Estamos buscando un/a Director/a de Recursos Humanos altamente cualificado/a y con experiencia para liderar el área de RRHH en una empresa consolidada y en crecimiento dentro del sector industrial ubicada en la ciudad de La Coruña. Esta posición es clave para garantizar el desarrollo organizacional, la optimización de procesos y la alineación del talento humano con los objetivos estratégicos de la compañía.

Funciones:

• Supervisar los procesos de selección, contratación, onboarding y retención del talento.
• Desarrollar programas de formación y desarrollo profesional para potenciar las capacidades del equipo.
• Implementar estrategias efectivas de employer branding para atraer y fidelizar talento clave.
• Garantizar el cumplimiento normativo en materia laboral y gestionar relaciones con sindicatos o comités de empresa.
• Resolver conflictos laborales y actuar como mediador/a en situaciones críticas.
• Diseñar políticas salariales competitivas basadas en análisis de mercado y desempeño interno.
• Gestionar planes de beneficios sociales que promuevan el bienestar del equipo.
• Supervisar la administración general del personal (contratos, nóminas, bajas, etc.).
• Optimizar sistemas internos relacionados con la gestión de RRHH (ERP, software especializado).
• Fomentar un entorno laboral inclusivo, colaborativo y orientado a resultados.
• Promover iniciativas que refuercen los valores corporativos y la cohesión interna.
• Liderar proyectos de transformación organizacional y mejora continua en el área de RRHH.
• Analizar indicadores clave (KPIs) para evaluar el impacto de las políticas y procesos implementados.

Requisitos:

• Formación académica superior en Psicología, Relaciones Laborales, Administración de Empresas o áreas afines; se valorará formación complementaria en MBA o Máster en Dirección de RRHH.
• Experiencia mínima de 8 años en posiciones similares, preferiblemente en sectores industriales o empresas con estructuras complejas.
• Conocimiento avanzado en legislación laboral española y negociación colectiva.
• Habilidad demostrada para liderar equipos multidisciplinares y gestionar proyectos estratégicos a gran escala.
• Nivel alto de inglés (se valorará positivamente otros idiomas).