Asesor/a Laboral

Desde Robert Walters seleccionamos un/a Asesor/a Laboral Senior para una reconocida compañía dedicada a servicios profesionales en entorno de asesoría, ubicada en Barcelona.

Trabajarás en el departamento Laboral, reportando al socio responsable del área; ¿te motiva gestionar nóminas y asesorar clientes en un entorno técnico y dinámico? ¿Buscas orden, experiencia y un reto estable con impacto directo en la operativa? ¡Esta es tu oportunidad!

Nuestro cliente es un despacho consolidado que ofrece servicios de asesoramiento laboral a empresas de distintos sectores, en un entorno profesional que combina especialización técnica, cercanía con el cliente y un alto volumen operativo. La posición se incorpora para cubrir una sustitución por maternidad con posibilidad real de continuidad, formando parte de un equipo especializado y colaborativo.

Tu nuevo puesto consiste en gestionar de forma integral la operativa laboral de una cartera de clientes, garantizando la correcta ejecución de procesos administrativos y el asesoramiento técnico en materia laboral.

Funciones principales

Confección de nóminas y liquidaciones de una cartera asignada.

Gestión de altas, bajas y variaciones en Seguridad Social.

Elaboración de contratos y finiquitos.

Confección y presentación de modelos 111 y 190.

Gestión de Seguros Sociales y trámites mediante SILTRA.

Comunicación de partes de accidente y enfermedad a INSS y mutuas.

Elaboración del registro salarial y mantenimiento documental digital.

Asesoramiento laboral a clientes y atención telefónica y presencial.

Gestión de trámites adicionales vinculados a facturación.

Requisitos imprescindibles

Formación en Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo o similar.

Experiencia mínima de 3 años en asesoría o gestoría laboral.

Experiencia gestionando alto volumen de nóminas y cartera de clientes.

Dominio de A3NOM.

Manejo de SILTRA, Contrat@ y Delta.

Catalán y castellano hablados y escritos.

Requisitos valorables

Conocimiento de A3Convenios.

Experiencia con distintos convenios colectivos, especialmente construcción, hostelería, siderometalúrgico o droguería.

Nivel de inglés valorable.

Qué se ofrece

Contrato de sustitución por maternidad a jornada completa con posibilidad de incorporación indefinida.

Salario entre 30.000 y 35.000 € brutos anuales según experiencia.

Horario de oficina: lunes a jueves jornada partida y viernes intensivo.

Jornada intensiva durante el mes de agosto.

Modalidad híbrida con teletrabajo tres días por semana tras el primer mes presencial.

Entorno técnico estable, con variedad de clientes y trabajo especializado.

Oficina con comedor y buena organización interna.