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HR Generalist

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Desde la división de HR de Robert Walters estamos buscando un HR Generalist que quiera unirse a una cadena de restauración en fase de expansión para liderar y montar el departamento de RRHH.

Responsabilidades:
- Crear todos los procesos del departamento de Recursos Humanos.
- Será el responsable de los procesos soft de RRHH & Employee Experience: Selección, onboarding, formación y desarrollo, LGD, evaluación y desempeño…
- Comunicación interna.
- Control y seguimiento del presupuesto y diseño de procesos.
- Planes de carrera y evaluaciones del desempeño.
- Creación del cuadro de mando.
- Gran hincapié en el bienestar, valores y cultura de la empresa y sus trabajadores.

Requisitos:
- Mínimo 4 años de experiencia en posición similar.
- Valorable experiencia en sector retail o restauración, que haya gestionado aperturas.
- Valorable haber trabajado en entornos dinámicos y de rápido crecimiento.
- Capacidad de adaptación y trabajo bajo presión.
- Organizado, con iniciativa y ganas de unirse a un proyecto en crecimiento.

Tipo de contrato: FULL_TIME

Especialización: Recursos Humanos

Área: Director de Recursos Humanos

Sector: Recursos Humanos y Personal

Banda salarial: Negotiable

Tipo de trabajo: Presencial

Nivel de experiencia: Mando intermedio

Ubicación: Madrid

Referencia: 2225852/001

Fecha de publicación: 24 de junio de 2024

Consultor/a: Cristina Iglesias

Número de teléfono: +34 91 309 79 88

cristina.iglesias@robertwalters.com

Cristina Iglesias

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