HR Site/Senior People Operations

• Gestión del cambio: Pondrás en práctica tus excelentes habilidades de comunicación y negociación para liderar la transformación en metodologías de trabajo, asegurando una transición fluida hacia un centro logístico de última generación con tecnología avanzada.
• Gestión estratégica: Aplicarás tu visión estratégica y orientación a resultados para diseñar y ejecutar la estrategia de recursos humanos del centro logístico, alineándola con los objetivos corporativos y contribuyendo activamente al crecimiento del negocio.
• Selección e integración: Impulsarás la atracción y retención del talento gestionando el proceso de reclutamiento y selección de personal operativo y mandos intermedios. Garantizarás la incorporación de los perfiles adecuados y su integración efectiva en la organización.
• Formación y desarrollo: Identificarás necesidades formativas y diseñarás programas de capacitación que mejoren la productividad, la seguridad y el desarrollo profesional del equipo, impulsando una cultura de aprendizaje continuo.
• Gestión de relaciones laborales: Actuarás como referente en relaciones laborales, asegurando el cumplimiento de la legislación vigente y manteniendo una comunicación fluida con la representación legal de las personas trabajadoras. Resolverás conflictos de manera eficaz y fomentarás un entorno laboral positivo.
• Planificación y gestión presupuestaria: Colaborarás estrechamente con el equipo de operaciones para optimizar la planificación de recursos humanos, adaptándola a los picos de actividad del centro. Además, supervisarás el presupuesto del área, asegurando una asignación eficiente de los recursos.

• Experiencia: Al menos 8 años de experiencia en un rol de responsabilidad en el área de Recursos Humanos, preferiblemente en entornos logísticos, industriales o con gran volumen de personal operativo.
• Formación: Grado en Relaciones Laborales, Psicología, Derecho, Administración de Empresas o carreras afines. Se valorará Postgrado o Máster relacionado y formación adicional en herramientas de RRHH.
• Idiomas: Castellano y Catalán; Inglés B2/C1.
• Otros requisitos: Conocimiento de la legislación laboral y gestión de las Relaciones Laborales.
  
  

¿Qué ofrecen?

• Contrato permanente.
• Horario flexible y modalidad híbrida: 1 día de teletrabajo y jornada intensiva los viernes, vísperas de festivo y meses de verano.
• Retribución flexible.
• Ticket restaurant.
• Otros beneficios.