Desde la división de HR de Robert Walters estamos buscando un Responsable del área laboral o de nóminas de una reconocida consultora.

FUNCIONES

• Controlar la calidad de las tareas del proceso productivo mensual y supervisar el trabajo de sus gerentes y responsables.

• Supervisión y control de los procedimientos de control interno del departamento.
• Seguimiento del trabajo relativo a los responsables y asistentes cualificados en coordinación con el Gerente de área, con quien realiza reuniones individuales periódicas de seguimiento del trabajo
• Asesorar y reunirse directamente con el cliente para la resolución de dudas sobre el servicio o con motivo de estrategia comercial. Trabajo directo con la problemática laboral de los clientes más importantes.
• Asistir y reportar al Comité de Dirección:

• Problemas laborales complejos.
• Las incidencias más significativas con las acciones a tomar.
• Planificación anual / trimestral y mensual de trabajo.

• Diseño de las estrategias de crecimiento del área.
• Diseño de las estrategias de personal y estructura económica del área

REQUISITOS
• Formación universitaria en Derecho, Recursos Humanos o Relaciones Laborales.
• Formación superior Máster en Relaciones Laborales o RRHH.
• Experiencia previa en gestión de equipos de mínimo 5 personas – Mínimo 1 año.
• Inglés medio.
• Conocimiento del ámbito de gestión laboral.
• Experiencia en el análisis de rentabilidades de un área o cliente.
Valorable experiencia en el sector concreto de la gestoría/consultoría.