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International Talent Acquisition & Employer Branding Partner

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Compañía lider en su sector con presencia global busca incorporar al departamento de People a una persona que lidere el proceso de reclutamiento anual a nivel internacional.

Como International Talent Acquisition & Employer Branding Partner tus funciones será:

- Establecer relaciones de confianza con los directivos, gerentes de área y cualquier otro hiring manager para entender sus necesidades en cualquier región donde la compañía tenga presencia.

- Definir cual es la mejor estrategia de búsqueda y ejecutarla.

- Establecer unos criterios de calidad que aseguren el mejor delivery para cad proceso de selección. Es una compañía en expansión y deberás estar seguro de llegar al mejor talento en cada área que lo requiera.

- Participar en proyectos y eventos que ayuden a la mejora del posicionamiento de la compañía como marca empleadora.

- Participación en proyectos de HRIS para mejorar la eficiencia de los procesos internos de personas.

Requisitos intangibles

- Visión global del mercado de talento.

- "Hands on", tienes pasión por ir un paso más allá para encontrar a los mejores profesionales

- Visión estratégica en busca de la excelencia y eficiencia en los procesos

- Al menos 6 años de experiencia en entornos globales.

Tipo de contrato: FULL_TIME

Especialización: Recursos Humanos

Área: Responsable de Atracción del Talento

Sector: Comercio y Servicios

Banda salarial: Negotiable

Tipo de trabajo: Híbrido

Nivel de experiencia: Mando intermedio

Ubicación: Madrid

Referencia: 2253912/001

Fecha de publicación: 13 de agosto de 2024

Consultor/a: Guillermo Julio

Número de teléfono: +34 91 309 79 88

guillermo.julio@robertwalters.com

Guillermo Julio

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