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Cuándo recurrir al interim management

Descubre cómo un interim manager puede cambiar la historia de tu organización

Algunos de los beneficios de la modalidad de contratación interim management:

  • Disposición de numerosos profesionales con amplia experiencia
  • Talento directivo sin limitaciones en el headcount
  • Onboarding rápido y eficiente
  • Transferencia de conocimiento de alto valor añadido
  • Flexibilidad y bajo riesgo
  • Seguir a la vanguardia del mercado
  • Reducción del coste de oportunidad
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¿Qué puede aportar un interim manager?

Retorno de la inversión: los interim managers están retribuidos según los objetivos a ejecutar y entregar, y no solamente en función de la asistencia.

Disponibilidad: pueden comenzar su servicio en cuestión de días en lugar de semanas o meses, algo vital cuando el tiempo es crítico.

Experiencia: su background les permite ser productivos y tener impacto desde el primer momento, lo que maximiza la probabilidad de éxito.

Objetividad: ofrecen una perspectiva fresca y son capaces de concentrarse en lo que es mejor para el negocio, manteniendo la independencia e imparcialidad.

Responsabilidad: se espera de ellos que asuman responsabilidad por los resultados y por ser una pieza clave fundamental del éxito.

Eficacia: su experiencia y enfoque añade valor a la organización, aun cuando el trabajo y las decisiones a tomar son difíciles.

Compromiso: mantienen un alto nivel profesional, ya que su trabajo futuro se basa en referencias y en una trayectoria de éxito.
Más sobre interim management

¿Cuándo recurrir al interim management?

En la actualidad, el interim management es la solución más flexible, rápida y eficiente para circunstancias extraordinarias:
 
  • Desarrollo de nuevos proyectos
  • Gestión de crisis o cambio
  • Consolidación y profesionalización de una start-up
  • Sustitución temporal de directivos
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Lorena es Directora de RRHH en una agencia de publicidad perteneciente a uno de los grupos de comunicación más importantes...

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Leticia Martinez es HR Manager en Wärtsilä, y la historia de éxito de su nuevo equipo en España no ha hecho más que empezar...

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Joaquín demuestra que con constancia su historia profesional como interim manager aún tiene mucho que contar...

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Tendencias de contratación y remuneración del interim management

El Estudio de Remuneración Europeo del Interim Management ofrece la visión actual de este mercado, así como las bandas salariales de estos expertos en 7 países en Europa.
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