Abogado laboralista

Buscamos un/a Abogado/a Laboralista senior con experiencia sólida en relaciones laborales, negociación colectiva y liderazgo de comités internos. La persona seleccionada será responsable de coordinar, asesorar y representar a la empresa en materia laboral, garantizando la correcta aplicación de la normativa y fortaleciendo las relaciones con los trabajadores y sus representantes.

Responsabilidades

• Liderar, coordinar y representar a la empresa en los Comités de Empresa, Comités de Seguridad y Salud y demás órganos de participación.

• Asesorar internamente en derecho laboral individual y colectivo.

• Preparar, revisar y supervisar documentación laboral: sanciones, despidos, modificaciones sustanciales, expedientes disciplinarios, etc.

• Gestionar y coordinar la negociación con sindicatos y representantes legales.

• Elaborar informes jurídicos, dictámenes y propuestas vinculadas a relaciones laborales.

• Dar apoyo legal en la implantación de políticas de RRHH, cambios organizativos y proyectos transversales.

• Realizar seguimiento de normativa laboral y proponer actualizaciones o mejoras.

• Coordinarse con asesorías externas para litigios, inspecciones de trabajo y procedimientos judiciales.

• Impulsar buenas prácticas y garantizar el cumplimiento normativo en materia laboral.

Requisitos

• Formación universitaria en Derecho con especialización en Derecho Laboral (máster o posgrado deseable).

• Experiencia mínima de 5 años como abogado/a laboralista en empresa final, despacho o consultora.

• Experiencia demostrable en liderar comités, negociación colectiva y gestión de relaciones con representantes sindicales.

• Conocimiento actualizado de legislación laboral, Seguridad Social y normativa preventiva.

• Habilidades de comunicación, negociación y gestión de conflictos.

• Capacidad para trabajar con autonomía, criterio jurídico sólido y orientación al negocio.

• Nivel alto de castellano; se valorarán idiomas adicionales según la empresa.