Movilidad interna en el Grupo: De Barcelona a Valencia

Cristian Ruiz, Head de la división IT&Digital en Robert Walters Valencia, nos cuenta tanto su trayectoria profesional como su experiencia personal en la compañía. 

Cristian Ruiz comenzó trabajando como consultor en Robert Walters Barcelona en el año 2017. 
Hoy, gracias a las oportunidades de movilidad interna que existen dentro del Grupo, gestiona la División de IT&Digital en nuestra oficina de la Comunidad Valenciana. 

¿Qué te interesó inicialmente en seguir una carrera en búsqueda y selección?

Una de las principales razones que me empujó a iniciar mi carrera profesional en el ámbito de la búsqueda y selección fue mi clara vocación hacia las personas. Por otro lado, mi formación dirigida a los recursos humanos y una visión de negocio que tanto a nivel familiar como a nivel personal ya había ido forjando previamente, también me han llevado a seguir esta trayectoria profesional.

De entre todas las disciplinas en que podía especializarme, me decanté por la de Tecnología, ya que se trata de un sector muy específico y dinámico en el que estar actualizado y estar al día de todo lo que ocurre, es vital para poder desarrollar la actividad con éxito. También la complejidad y escasez de talento en este sector, hace que sea un reto diario, que se complementa con mi ambición personal.

¿Cómo ha progresado tu carrera en Robert Walters?

Inicié mi carrera profesional en el Grupo Robert Walters en el año 2017.Ya había dado mis primeros pasos en selección, pero cuando se me planteó la oportunidad de entrar en una empresa internacional, en la que se ofrece carrera profesional, trabajar con especialistas con dilatada experiencia y poder estar en contacto con las figuras profesionales más importantes del tejido empresarial español, no tuve ninguna duda. 

Los inicios fueron duros y exigentes pero muy gratificantes. Robert Walters es una compañía que premia el esfuerzo diario y que a corto - medio plazo, todas las personas que inician su carrera profesional pueden llegar muy lejos, ya que su progresión dependerá de su esfuerzo y dedicación. Evidentemente la compañía nos ofrece todas las herramientas y recursos para desarrollar la actividad sin ningún tipo de problema.

A día de hoy, después empezar en el grupo desde la base, me encargo de liderar la división de IT & Digital en Robert Walters Valencia. El camino no fue fácil ni sencillo, pero gracias a todas las situaciones y experiencias que he vivido desde que empecé puedo ahora enfrentarme a nuevos retos dentro del Grupo.

¿Cómo fue tu mudanza de Barcelona a nuestra oficina de Valencia?

Después de dos años viviendo en Barcelona y de haber crecido tanto a nivel personal como profesional en Robert Walters, llega la noticia de que se plantea oficialmente la apertura de las oficinas de Valencia. Como valenciano, levanté la mano para ser uno de los que iniciase este nuevo proyecto, ya que estaba motivado, identificado y tenía ganas de seguir creciendo. 

La compañía ha apostado firmemente por el desarrollo de una nueva región en la que existe un gran potencial económico y social para los próximos años.

Ha sido una de las decisiones más importantes que he tomado en mi vida, ya que no sólo implicaba un cambio de residencia, sino que suponía un cambio que impactaba directamente en diferentes aspectos. Ahora, prácticamente un año después, puedo afirmar que fue una decisión acertada. La compañía ha apostado firmemente por el desarrollo de una nueva región en la que existe un gran potencial económico y social para los próximos años.

¿Con qué tipo de clientes trabajas? 

Desde las oficinas de Valencia, concretamente de la división que estoy liderando, trabajamos con todo tipo de clientes. Grandes empresas, Pymes y Startups que en estos momentos tienen necesidades de contratar perfiles del sector IT o están en plena transformación digital. Nosotros no sólo nos fijamos en los perfiles que están solicitando las empresas, sino que hacemos un estudio en profundidad de aspectos como los valores, la cultura, la misión, el ambiente de trabajo, la progresión y la formación, entre otros aspectos, que son clave para identificar de forma correcta que perfiles son los que van a encajar mejor en nuestros clientes.

¿Qué significa trabajar en Robert Walters?

Trabajar en Robert Walters supone estar en continuo movimiento, al día de todas las noticias, de todos los eventos, buscando nuevas oportunidades que puedan aportar valor.

Trabajar en Robert Walters supone estar en continuo movimiento, al día de todas las noticias, de todos los eventos, buscando nuevas oportunidades que puedan aportar valor. Es una forma de ver el trabajo diferente, se debe invertir tiempo, esfuerzo y mucha dedicación para empezar a obtener los primeros resultados. El posicionamiento y la visión del mercado laboral que se obtiene, permite tener un conocimiento avanzado y ser un punto de información para cualquier persona que tenga interés por saber que está pasando a nivel laboral. 

¿Cómo describirías la cultura en la oficina de Valencia?

La oficina de Valencia tiene una cultura especial, compartimos un sentimiento único de unión y fuerza. Trabajamos con una orientación clara hacia la especialización y la excelencia, tratando cada situación de forma individual. Además contamos con un ambiente colaborativo y participativo que refuerza la iniciativa, tanto individual como grupal. 

La oficina de Valencia tiene una cultura especial, compartimos un sentimiento único de unión y fuerza. 

¿Cuáles son las 3 cosas que más te gustan de tu trabajo?

Responder a esta pregunta es complicado, cuando consideras que estás en el sitio en el que más identificado te sientes tanto a nivel personal como profesional. De todos modos, podría resumir las 3 principales:

• Estar en un trabajo en el que puedes estar conectado con todo el mundo, sin límites, ir forjando a diario una red de contactos de una manera constante y cuidadosa, que es la clave de este negocio. 
• Por otro lado, me encanta poder ayudar a conseguir los objetivos que tienen tanto las empresas como los candidatos. Nuestro trabajo no sólo trata de cubrir posiciones vacantes, sino de aportar el mejor talento que ayudará a las empresas a conseguir nuevos objetivos, abrir nuevos mercados, desarrollar nuevos programas o transformar totalmente la compañía, entre otros.
• Poder crecer profesionalmente. Desde que he iniciado en el grupo, siempre he tenido un objetivo de crecer profesionalmente. La compañía me ha ido guiando en todo momento, poniendo todos los recursos a mi alcance.

¿Necesitas más información sobre las últimas ofertas de empleo en Robert Walters?, o ¿quieres saber más sobre cómo enfocar tu trayectoria profesional? Ponte en contacto con nosotros.