SDR (Sales Development Representative)

Ubicación: Barcelona (o modalidad híbrida/remota) Departamento: Ventas Reporta a: Head of Sales Sobre la empresa Startup tecnológica en plena expansión dentro del sector proptech/SaaS, enfocada en ofrecer soluciones basadas en datos e inteligencia artificial para acelerar el crecimiento de agencias, inversores y consultoras. Buscamos talento con ambición, mentalidad de aprendizaje y ganas de crecer rápido dentro del equipo comercial.

RESPONSABILIDADES PRINCIPALES:

• Identificar, calificar e interactuar con nuevos leads (agencias inmobiliarias, inversores, consultoras).

• Realizar prospección activa (llamadas, emails, redes profesionales) para alimentar el pipeline de ventas.

• Mantener el CRM actualizado con información de contactos e interacciones.

• Colaborar con marketing para convertir leads entrantes en oportunidades.

• Preparar presentaciones iniciales del producto y demostrar su valor al prospecto.

• Trabajar estrechamente con Account Executives y Customer Success para asegurar un traspaso fluido de oportunidades.

• Alcanzar los KPIs definidos (llamadas, citas concertadas, oportunidades generadas).

• En seis meses: demostrar alto rendimiento como SDR para pasar a Account Executive y asumir responsabilidades de cierre de ventas.

PERFIL IDEAL:

• 1-2 años de experiencia previa en ventas B2B / SDR / desarrollo de negocio (idealmente SaaS o tecnología).

• Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita (español e inglés; otros idiomas son un plus).

• Actitud proactiva, ambiciosa y orientada a resultados.

• Ganas reales de aprender y crecer profesionalmente: buscamos alguien que aspire a ser Account Executive en seis meses.

• Capacidad para trabajar en equipo y adaptarse a un entorno de startup/scale-up.

• Conocimiento básico de CRM y técnicas de prospección de ventas.

• Interés o afinidad con el sector inmobiliario o datos (valorable).

SE OFRECE:

• Plan de carrera claro: posibilidad real de evolucionar de SDR a Account Executive en seis meses según rendimiento.

• Salario competitivo + sistema de comisiones por resultados.

• Formación continua en producto, mercado y técnicas de venta SaaS.

• Entorno dinámico, con cultura de crecimiento y aprendizaje constante.

• Equipo colaborativo y ambiente abierto.

• Flexibilidad (modalidad híbrida o remota según política interna).