Consultor/a de Selección & Desarrollo de Negocio

En Robert Walters Bilbao buscamos a alguien para unirse como consultor de talento a nuestro equipo de Ingeniería. Somos una firma especializada en la selección de perfiles estratégicos, trabajando muy cerca del negocio de nuestros clientes. No somos un proveedor más: actuamos como partner, entendiendo a fondo la compañía, su contexto y el impacto real que cada incorporación tiene en su crecimiento.

Nuestro trabajo no consiste solo en encontrar candidatos. Consiste en entender estructuras, detectar necesidades reales, anticipar movimientos de mercado y conectar talento con estrategia.

En este contexto, buscamos incorporar un/a consultor/a que quiera formar parte activa de ese proceso. Una persona que entienda que este rol combina análisis, criterio, comunicación y mentalidad comercial. Alguien que quiera crecer en un entorno donde cada proyecto tiene impacto directo en empresas y personas.

No buscamos un “perfil estándar”. Buscamos a alguien con mentalidad, ambición y capacidad real de generar impacto.

Estamos abiertos a perfiles desde 2 años de experiencia hasta perfiles senior. Lo importante no es cuánto tiempo llevas trabajando, sino cómo trabajas y qué tipo de profesional quieres ser.

¿Qué harás?

• Identificación y captación de talento cualificado.

• Interlocución directa con clientes.

• Gestión integral de procesos de selección.

• Detección de oportunidades dentro de cuentas activas.

• Desarrollo progresivo de responsabilidad comercial.

• Participación en la definición de estrategia de búsqueda y posicionamiento.

En perfiles más senior, además:

• Desarrollo de negocio propio.

• Apertura y gestión de nuevas cuentas.

• Autonomía total en la gestión del ciclo completo.

¿Qué valoramos más que la experiencia?

• Mentalidad comercial (aunque no vengas de ventas puras).

• Ambición profesional real.

• Capacidad de comunicación y persuasión.

• Resiliencia y tolerancia a la frustración.

• Curiosidad por entender negocio, no solo perfiles.

• Responsabilidad y autonomía.

Experiencia deseable (no excluyente)

• Experiencia en selección, consultoría o business development.

• Experiencia en entornos B2B.

• Acostumbrado/a a trabajar por objetivos.

• Experiencia en captación o generación de oportunidades.

Si vienes de business development, ventas consultivas o roles híbridos negocio–personas, puede encajar especialmente bien.

¿Qué ofrecemos?

• Paquete salarial atractivo en base a experiencia compuesto por fijo + variable individual según resultados + seguro médico + tarjeta de comidas...

• Modelo de trabajo híbrido

• Proyecto con crecimiento real.

• Autonomía y responsabilidad desde el inicio.

• Modelo abierto según seniority.

• Entorno exigente pero flexible.