Junior Credit Controller

Yo soy Robert Walters, ¿y tú? En Robert Walters somos una consultora global líder en soluciones de talento, especializada en selección de personal, Recruitment Process Outsourcing (RPO) y consultoría de talento. Ayudamos a organizaciones de todos los sectores a alcanzar sus objetivos conectándolas con el mejor talento y ofreciendo soluciones adaptadas a sus necesidades. Nos diferenciamos por comprender en profundidad a nuestros clientes y candidatos, construyendo relaciones de confianza y ofreciendo una experiencia de alta calidad. Al conocer la historia de cada persona y cada empresa, ayudamos a las organizaciones a encontrar el talento y las soluciones necesarias para crecer, y a los profesionales a desarrollar todo su potencial. Las mejores oportunidades empiezan con una historia. Cuéntanos la tuya.

Sobre el puesto

Ha surgido una interesante oportunidad para incorporarse como Junior Credit Controller al equipo de Finanzas interno de Robert Walters Southern Europe & Latam, mediante un contrato temporal de 6 meses, con posibilidad de incorporación indefinida en función de las necesidades del negocio y del desempeño de la persona seleccionada.

La posición ofrece la oportunidad de trabajar en un entorno dinámico y multicultural, dando soporte a la gestión de cuentas a cobrar en diferentes mercados internacionales. Tendrás un papel clave en la gestión y seguimiento de cobros, el mantenimiento de relaciones sólidas con los clientes y la optimización de los procesos de control de crédito.

Responsabilidades claves

• Realizar el seguimiento proactivo de las cuentas de clientes y reclamar las facturas pendientes de pago.
• Contactar con clientes por teléfono y correo electrónico para garantizar que los pagos se reciben dentro de los plazos acordados.
• Registrar y asignar correctamente los pagos recibidos, así como realizar las conciliaciones de las cuentas de clientes.
• Investigar y resolver consultas relacionadas con pagos y discrepancias o disputas de facturación, en colaboración con los equipos internos.
• Mantener actualizados los registros de las actividades de cobro y el estado de las cuentas.
• Preparar y actualizar informes de antigüedad de saldos (ageing reports) y de seguimiento de cobros.
• Realizar comprobaciones de solvencia y dar soporte en la revisión de las condiciones de pago de los clientes cuando sea necesario.
• Garantizar el cumplimiento de las políticas y procedimientos internos de control de crédito.
• Identificar oportunidades de mejora de procesos y contribuir a optimizar los resultados de cobro.
• Construir y mantener relaciones positivas tanto con los equipos internos como con los clientes externos.

Requisitos

Buscamos una persona de Finanzas proactiva, organizada y orientada al detalle, que disfrute trabajando en un entorno internacional y colaborativo.

Idealmente, aportarás:

• Entre 1 y 3 años de experiencia en posiciones de Credit Control, Accounts Receivable, Collections o similares dentro del área financiera.
• Buen conocimiento de los procesos de control de crédito y gestión de cuentas a cobrar.
• Excelentes habilidades de comunicación y negociación.
• Capacidad de organización y gestión de múltiples prioridades de forma simultánea.
• Actitud proactiva y buenas habilidades para la resolución de problemas.
• Alta atención al detalle y precisión en el trabajo.
• Dominio de Microsoft Office, especialmente Excel.
• Experiencia trabajando con sistemas ERP, preferiblemente Dynamics 365.
• Nivel nativo o bilingüe de español.
• Nivel profesional de inglés, tanto escrito como hablado.

Beneficios

• Salario competitivo.
• Modelo de trabajo flexible. (3 oficina + 2 remoto)
• Horario flexible (Tanto en la entrada como en la salida)
• Jornada intensiva en verano. Posibilidad de trabajar en remoto durante todo el mes de Agosto, con aprobación del manager.
• Retribución flexible (Cobee): tickets restaurant, transporte, guarderia.
• Seguro médico ADESLAS.
• Acceso a Wellhub, la plataforma de bienestar con gimnasios, actividades deportivas y apps de salud.
• Entorno de trabajo colaborativo, cercano, dinámico y orientado al éxito.
• Viajes de incentivos a destinos de lujo.
• Programas de voluntariado corporativo.

Nuestra Cultura

En Robert Walters, las personas son el centro de nuestro negocio. Ponemos a nuestros empleados y las relaciones que construyen en el corazón de todo lo que hacemos.

Por eso, a medida que crecemos juntos, tú también avanzarás. Al generar un impacto en tu carrera, contribuirás a lograr un cambio positivo a nivel global. Gracias a nuestra cultura dinámica y a nuestros programas de Desarrollo, podrás desplegar todo tu potencial y aportar un valor único a nuestros equipos de alto rendimiento.



Compromiso con la diversidad e inclusión

Como empresa comprometida con la inclusión y la igualdad de oportunidades, en Robert Walters trabajamos para ofrecer un proceso de selección plenamente accesible e inclusivo para todas las personas candidatas.

Si necesitas cualquier adaptación o ajuste durante el proceso de selección debido a una discapacidad, limitación o condición de salud, no dudes en comunicárnoslo. Estaremos encantados de proporcionarte el apoyo necesario.