Informe: Teletrabajo y flexibilidad en España
El teletrabajo ha evolucionado hasta convertirse en una herramienta de flexibilidad que muchas compañías ofrecen a sus trabajadores. Aunque comenzó a generalizarse de forma excepcional durante la pandemia, ha perdurado en el tiempo y sigue siendo un elemento clave para fidelizar a muchos profesionales. Sin embargo, en los últimos meses, cada vez más empresas están comenzando a revertir o incluso eliminar por completo sus políticas de teletrabajo y flexibilidad. En el caso opuesto, otras compañías han empezado a adoptar una visión más flexible permitiendo a los trabajadores desempeñar sus funciones desde casa.
Ante el creciente interés y la relevancia global de este debate, hemos desarrollado este informe con el objetivo de aportar respuestas a la situación del teletrabajo entre los profesionales de alta cualificación. El informe ofrece 24 insights clave que ofrecen una visión profunda sobre cuestiones cotidianas del teletrabajo y la flexibilidad. Además, se incluyen las opiniones de 6 expertos, 4 CEO’s y 2 directivos de Recursos Humanos que nos brindan sus opiniones sobre la situación y el futuro del teletrabajo en España.
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Principales insights
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62%
de los encuestados disfrutan de 2 o más días de teletrabajo
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79%
considera que el teletrabajo ha contribuido a mejorar su desempeño y gestión de equipos
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78%
de los encuestados puede decidir que días teletrabaja
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29%
afirma que sus compañías han aumentado las políticas de teletrabajo
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