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Informe: Teletrabajo y flexibilidad en España

El siguiente informe analiza la situación actual del teletrabajo en España a partir de los datos obtenidos en una encuesta a profesionales cualificados, complementados con las opiniones de distintos expertos clave del sector.

El teletrabajo ha evolucionado hasta convertirse en una herramienta de flexibilidad que muchas compañías ofrecen a sus trabajadores. Aunque comenzó a generalizarse de forma excepcional durante la pandemia, ha perdurado en el tiempo y sigue siendo un elemento clave para fidelizar a muchos profesionales. Sin embargo, en los últimos meses, cada vez más empresas están comenzando a revertir o incluso eliminar por completo sus políticas de teletrabajo y flexibilidad. En el caso opuesto, otras compañías han empezado a adoptar una visión más flexible permitiendo a los trabajadores desempeñar sus funciones desde casa.

Ante el creciente interés y la relevancia global de este debate, hemos desarrollado este informe con el objetivo de aportar respuestas a la situación del teletrabajo entre los profesionales de alta cualificación. El informe ofrece 24 insights clave que ofrecen una visión profunda sobre cuestiones cotidianas del teletrabajo y la flexibilidad. Además, se incluyen las opiniones de 6 expertos, 4 CEO’s y 2 directivos de Recursos Humanos que nos brindan sus opiniones sobre la situación y el futuro del teletrabajo en España.

Rellena el formulario para descargar el informe.

   

Principales insights

  • 62%

    de los encuestados disfrutan de 2 o más días de teletrabajo

  • 79%

    considera que el teletrabajo ha contribuido a mejorar su desempeño y gestión de equipos

  • 78%

    de los encuestados puede decidir que días teletrabaja

  • 29%

    afirma que sus compañías han aumentado las políticas de teletrabajo

Informe: Barómetro del Mercado Laboral 2025

Analizamos la situación y perspectivas del mercado laboral en España, identificando tendencias, insights e información relevante sobre su evolución.

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El rol del CEO: Liderazgo y desarrollo profesional

Te ofrecemos una hoja de ruta clara con herramientas prácticas, estrategias y claves reales para acompañarte en tu crecimiento como líder C-Level.

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El liderazgo humano para hacer frente a la fuga de talento

El 63% de los profesionales afirma haber cambiado de empleo por falta de alineación con el liderazgo. Esto dificulta aún más la fidelización de talento, por lo que las organizaciones deben considerar un cambio hacia un liderazgo centrado en las personas para asegurar su supervivencia en un entorno t

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