En 2020, Robert Walters Group contó con Pearn Kandola para realizar una revisión global de nuestras políticas y prácticas de ED&I y recomendar mejoras en todas las áreas de nuestra estrategia. Tomando medidas rápidas sobre estas recomendaciones, el Grupo ya ha hecho un progreso rápido, completando los siguientes pasos iniciales:
- Crear un consejo ED&I de todo el Grupo para los empleados y la gerencia, con el fin de discutir temas de actualidad y garantizar que estamos escuchando las diversas necesidades de nuestra gente.
- Implementar un programa de capacitación en liderazgo inclusivo para todos los miembros del Executive Board, incluida nuestra Junta Operativa.
- Implantación de la formación de directivos en ED&I como parte del programa de formación de directivos del Grupo.
Habiendo completado estas importantes acciones, el Grupo ha designado a VERCIDA Consulting, expertos líderes en gestión de inclusión, como su socio estratégico global de ED&I. Dirigido por Dan Robertson, el equipo de VERCIDA Consulting nos ayudará a impulsar nuestra estrategia de ED&I, con un enfoque particular en el desarrollo de experiencia interna a través de la capacitación y la educación, e impulsando la oferta del mejor servicio para los clientes, mientras trabajamos para promover las mejores prácticas en concepto de contratación diversa y servicios de asesoramiento.
En 2021, Robert Walters Group anunció el nombramiento de Coral Bamgboye como directora global de Igualdad, Diversidad e Inclusión, para respaldar nuestro compromiso continuo con un entorno laboral que promueva la inclusión, la dignidad y el respeto para todos.