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Somos fuerza impulsora en el mercado de búsqueda y selección especializada durante más de 15 años en España. Conoce nuestras oficinas de Madrid, Barcelona, Valencia y Bilbao.

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Retail & Luxury

Impulsamos juntos el éxito

Desde nuestra división de Retail & Luxury, ofrecemos servicios de selección de talento especializado para marcas reconocidas. Sabemos que, en este sector, el éxito radica en contar con un equipo de profesionales altamente cualificados, apasionados por la excelencia y capaces de ofrecer experiencias de cliente excepcionales.

Nuestra misión es conectar a las organizaciones con los mejores perfiles del mercado, asegurando que cada selección refuerce la visión y los valores de tu empresa. Desde directores de tienda hasta expertos en atención al cliente y ejecutivos de ventas, trabajamos para seleccionar al talento que será clave para tu crecimiento en un mercado exigente y competitivo.

Nuestros expertos en posiciones de Retail & Luxury

Isabel  Díez

Isabel Díez

Retail & Luxury, Madrid

Tras 8 años en una Big 4, lo que más destacaría de mi experiencia es la coordinación de equipos en los que puedo gestionar personas con una historia y un potencial únicos.

Iván  Ortega

Iván Ortega

Retail & Luxury, Barcelona

Tras licenciarme en Relaciones Laborales por la Universidad Pompeu Fabra y con un postgrado en Selección, Evaluación y Conservación del Potencial Humano, puedo decir que llevo gestionando y seleccionando talento los últimos 20 años. 

Marisol Limones

Marisol Limones

Retail & Luxury, Valencia

Tras 8 años en una Big 4, lo que más destacaría de mi experiencia es la coordinación de equipos en los que puedo gestionar personas con una historia y un potencial únicos.

Keltse Madariaga

Keltse Madariaga

Retail & Luxury, Bilbao

Con 12 años de experiencia en la selección de perfiles estratégicos, ayudo a encontrar talento clave para liderar el crecimiento comercial y de marca, para empresas que abarcan sectores como el industrial, gran consumo y servicios.

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FAQs

Como headhunter especializado en el sector del retail y lujo, gestionamos una variedad de oportunidades profesionales. Algunas de las posiciones que ofrecemos incluyen roles clave como Visual Merchandiser, Designer, Store Manager, Area Manager, Retail Director, Director Comercial, Key Account, International Wholesale y Product Manager. Si estás buscando un nuevo reto o deseas avanzar en tu trayectoria profesional, te invitamos a ponerte en contacto con nuestros consultores para encontrar el puesto que buscas. 

La omnicanalidad ha transformado el sector retail & luxury al integrar de manera fluida las experiencias de compra online y físicas. Los consumidores ahora esperan una interacción coherente a través de diferentes plataformas, lo que exige que las marcas ofrezcan un servicio sin fisuras entre el mundo digital y el físico. Esto ha creado una demanda de perfiles especializados que puedan gestionar esta integración y optimizar la experiencia del cliente en todos los canales. La selección de talento, en este contexto, se vuelve crucial para asegurar que las marcas cuenten con profesionales capaces de adaptarse a este modelo dinámico y multicanal.

Desde Robert Walters, buscamos y gestionamos oportunidades que realmente merecen la pena. Nuestros consultores trabajan diariamente con marcas relevantes del sector, lo que les permite entender a la perfección las necesidades de las empresas. Además, comprenden lo que los candidatos buscan, creando sinergias entre ambas partes. Gracias a este enfoque, facilitamos la conexión entre talento y marcas de lujo, ayudando a construir equipos capaces de enfrentar los retos del sector y adaptarse a las nuevas demandas del mercado.

En nuestra página web contamos con un portal de ofertas de empleo que se actualiza a diario con oportunidades realmente atractivas. Las vacantes están clasificadas por sector, lo que te permite explorar fácilmente las opciones disponibles según tu área de interés. Con esta organización, podrás encontrar rápidamente el puesto que mejor se ajuste a tu perfil y objetivos profesionales.

 

 

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