La vuelta a la presencialidad recupera empleo en áreas de administración y secretariado

Repasamos las tendencias de contratación y las expectativas de remuneración para el área de administración y secretariado, basándonos en el Estudio de Remuneración de Robert Walters De la mano de Cristina Borreguero, Senior Manager en la división de Business Support en Robert Walters, destacamos cuáles son las habilidades profesionales más demandadas y cuál es su visión del mercado.

Salario emocional: nuevo factor de decisión

Con la vuelta a la presencialidad total o parcial de numerosas organizaciones, hemos observado un aumento en el número de contrataciones enfocadas a roles de soporte de negocio con amplio dominio de programas y aplicaciones necesarios para la digitalización de procesos.

“Estos profesionales pueden ver aumentar su demanda tanto en el componente monetario como en el salario emocional. El horario flexible de entrada y salida, así como un pequeño porcentaje de trabajo en remoto, son en definitiva beneficios que permiten una mejor conciliación laboral y personal, algo cada vez más demandado entre los perfiles junior y senior”, argumenta Cristina.

El perfil multitasking, el gran aliado para el desarrollo de negocio

Siguiendo la tendencia de años anteriores, las posiciones de las áreas de administración y secretariado están cada vez más inmersas en el negocio, llegando a abarcar proyectos y gestionando gran nivel de responsabilidad.

Esto pone en valor el perfil multitasking, con dominio fluido de varios idiomas, y competencias profesionales clave para el desempeño como la capacidad analítica, la comunicación interpersonal y la empatía, habilidades de organización y gestión, así como la capacidad de priorizar las tareas. Se une además la creciente demanda de conocimientos en aplicaciones y programas, siendo la tecnología y la digitalización puntos clave en las organizaciones.

“A las compañías que buscan incorporar nuevos perfiles de soporte de negocio les recomendaría que las entrevistas de trabajo se realicen por competencias, además de que se contrasten los datos con la propia experiencia del candidato, poniendo ejemplos de situaciones que se han vivido durante la trayectoria profesional”, aconseja Cristina.

Si formas parte de una empresa que necesita incorporar perfiles de secretariado y administración, envíanos la vacante del puesto aquí y un consultor especializado se pondrá en contacto contigo.

Tendencias de contratación y remuneración en el área de administración y secretariado

"Las bandas salariales tienden a ir aumentando durante todo el desarrollo del año 2023 igual que ha ocurrido en los años posteriores a la pandemia. Esto destacará sobre todo entre perfiles senior, ya que su experiencia e independencia serán de gran valor para las compañías”, concluye Cristina.

¿Quieres comparar los salarios de tu equipo?

Nuestro Estudio de Remuneración contiene información salarial, consejos de contratación, un análisis de mercado laboral basado en las contrataciones realizadas por los equipos de búsqueda y selección del Grupo Robert Walters a nivel global. Puedes solicitar acceso a la herramienta aquí.