Interim Management

Hemos establecido una estrecha relación con muchos de nuestros Interim Managers durante varios años, obteniendo feedback muy positivo por parte de nuestros clientes. Además, llevamos a cabo un minucioso proceso de selección para garantizar que proporcionamos profesionales altamente cualificados con experiencia demostrada en sus respectivos especializaciones. Además, el apoyo y el seguimiento continuos a lo largo de todo el proyecto garantizan que se cumplan las expectativas.

La duración depende de los requisitos específicos del proyecto y de la disponibilidad de candidatos cualificados. No obstante, tratamos de que el proceso sea lo más eficiente posible y nuestro objetivo es proporcionar los mejores profesionales en el menor periodo de tiempo posible. Normalmente, nuestros plazos varían de unos días a semanas.

Confiando en Robert Walters, asegurarás contar con el mejor talento. Nuestro alcance internacional y nuestro proceso de selección garantizan el éxito del proceso de principio a fin. Nos encargamos de todo el proceso de contratación, lo que le permite a las compañías centrarse en su actividad principal mientras nosotros nos ocupamos de seleccionar a los mejores profesionales para la misma.

Los Interim Managers no suponen una competencia para los directivos internos. Se les contrata temporalmente para afrontar retos específicos o ejecutar proyectos, complementando así al equipo existente.

Los Interim Managers aportan una valiosa contribución externa. Con su experiencia y conocimientos especializados, aportan nuevas perspectivas estratégicas. Pueden proporcionar liderazgo en periodos de cambio e influir positivamente en el desarrollo del talento interno.

Our European interim market report provides a comprehensive overview of the interim rates within our fields of expertise. You can acces the report for free here.