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Interim Management: contratación de directivos temporales

Ofrecemos acompañamiento a las compañías para liderar la transformación empresarial y ayudamos a los directivos a construir nuevos proyectos profesionales.

Talento especializado

El Interim Management es la solución más flexible, rápida y eficiente para afrontar proyectos puntuales o necesidades extraordinarias. Permite incorporar talento especializado a una organización por un período de tiempo limitado, con el objetivo de cubrir una ausencia temporal, gestionar una crisis, liderar un proyecto, implementar una estrategia o llevar a cabo un cambio organizativo importante.

En Robert Walters, somos líderes en Europa en proporcionar servicios de Interim Management. Nuestra misión es conectar a las empresas con profesionales que marquen la diferencia desde el primer día hasta el último. Contamos con una red de candidatos altamente cualificados y con una amplia experiencia en diversos sectores. Estos expertos están listos para aportar valor inmediato a tus proyectos tecnológicos, estratégicos y de transformación, asegurando resultados óptimos en el menor tiempo posible.

 

 

¿Por qué contratar a un Interim Manager?

Los Interim Managers están más demandados que nunca. Las organizaciones son conscientes del gran impacto que pueden lograr con la ayuda de estos profesionales. El Interim Management ya no es considerado solo una solución a corto plazo, sino más bien un despliegue estratégico de conocimientos externos que se pueden aplicar de forma flexible. ¿En qué tipo de proyectos puede aportar valor un Interim Manager?

  • Tecnología
  • Recursos Humanos 
  • Finanzas
  • Ingeniería


Beneficios de recurrir a los servicios de Interim Management


El Interim Management es la solución para necesidades urgentes que requieran avanzar rápidamente en un proyecto. Los Interim Managers tienen una larga expereiencia que les permite adaptarse rápidamente a la compañía, aportando así un valor inmediato.


El Interim Management ayuda a las empresa a responder con rapidez ante las distintas necesidades de cada negocio. Es de utilidad tanto para llevar a cabo un proyecto determinado como para sustituir a un directivo de manera temporal.


Los Interim Managers cuentan con una larga trayectoria profesional, lo que les permite aplicar su conocimiento y expertise en cada uno de los proyectos para los que trabajan, ofreciendo soluciones rápidas para las compañías. 


Como personas ajenas a la organización, estos profesionales tienen un punto de vista renovado y objetivo sobre las prácticas empresariales. Pueden ayudar a identificar los puntos fuertes y débiles de la organización y a racionalizar los procesos.


Ante momentos de cambios, como una reestructuración organizativa o una adquisición, los Interim Manager son de gran utlidad para guiar a la compañía a lo largo del proceso para que así el equipo directivo puedea mantenerse centrado en el día a día de la empresa.


Un Interim Manager puede identificar lagunas de conocimientos, formar a los empleados y ayudar a preparar a la compañía para el éxito. De este modo, la empresa se beneficia de su experiencia incluso después de que haya finalizado el proyecto en cuestión.

Nuestra historia está basada en hechos

  • 9

    Países que ofrecen Interim Management en todo el mundo

  • 30,000

    Interim Managers a los que hemos brindado nuevas oportunidades profesionales

  • 900

    Proyectos completados por nuestros Interim Managers

  • 85%

    De los candidatos nos recomendarían

Informe sobre el mercado europeo del Interim Management

Nuestro Informe sobre el mercado europeo del Interim Management ofrece una visión global del mercado internacional de Interim, una perspectiva de los factores que impulsan a los Interim Managers y una visión de las actuales tasas de interinidad en Países Bajos, Bélgica, Francia, Alemania, España, Suiza y el Reino Unido.



Líder europeo en soluciones de Interim Management



Combinamos nuestra presencia global con un enfoque local. Nuestra presencia internacional junto con la experiencia de nuestros equipos locales nos permite ofrecerse soluciones flexibles y eficaces, adaptadas a las necesidades de tu empresa, en periodos de cambio, crisis, crecimiento o expansión internacional.
 

Interactive Map

Conoce a nuestros expertos en Interim Management

Ezequiel Moraglio

Ezequiel Moraglio

Interim Management, España

Licenciado en Relaciones Laborales, con más de 12 años de trayectoria internacional.
Durante su formación profesional ha desarrollado su experiencia en Recruitment a través de diferentes regiones y mercados tales como Europa, Latam y Oriente Medio. 

Contacta con nosotros para charlar sobre las necesidades de Interim Management en tu empresa

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Preguntas frecuentes

El interim management es una solución ágil y flexible para apoyar la transformación de las empresas ante situaciones de cambio, lanzamiento de un proyecto estratégico, la necesidad de ocupar una vacante o la gestión de una crisis, permitiendo a las empresas contar con un experto durante el tiempo necesario.

Contamos con una amplia base de datos de profesionales cualificados que aportan conocimientos técnicos, así como objetividad, lo que les permite actuar con eficacia en contextos de incertidumbre, transmitiendo sus conocimientos a los equipos internos.

Profesionales con una larga trayectoria que se incorporan de manera puntual a una empresa para afrontar retos estratégicos, implementar cambios organizativos, cubrir vacantes o gestionar una transición.

Los interim managers de Robert Walters son reconocidos por su amplia experiencia y su capacidad para liderar situaciones complejas. Su enfoque les permite adaptarse y tomar decisiones, siempre ajustándose a las necesidades de la organización. Con experiencia en áreas clave como finanzas, RRHH, marketing, ventas, tech, legal, fiscal y compliance, aportan valor desde el primer día.

  • Gestión y despliegue de proyectos estratégicos.
  • Sustitución inmediata, aportan experiencia y habilidades para actuar con rapidez y eficacia.
  • Transformación, lideran la digitalización manteniendo la competitividad.
  • Crecimiento empresarial, ayudando a las empresas a ser más productivas.
  • Reestructuración empresarial, dirigen la transición implantando las medidas necesarias para garantizar la continuidad operativa.
  • Gestión de crisis, dirigen el plan de acción y toman decisiones estratégicas para afrontar la situación.
  • Desarrollo internacional, apoyan en la creación de filiales, la expansión geográfica o el desarrollo de mercados.

Trabajar con Robert Walters Interim Management aporta numerosas ventajas: garantizamos rapidez de respuesta en todos tus procesos, seleccionando candidatos adaptados a cada necesidad y ofreciendo asesoramiento personalizado.

Creemos que para ofrecer la mejor solución es fundamental estar alineados con nuestros clientes. Por ello, nuestros equipos están organizados por sectores y especialidades, conociendo las necesidades de cada una de las empresas y asegurando que los perfiles seleccionados se adaptan a las mismas. Nos comprometemos a ofrecer una respuesta a en un plazo de 48 horas. 

Comparativa salarial a medida

Utilizando una combinación de nuestros propios datos, la inteligencia de mercado y la experiencia de nuestros expertos en selección de personal, elaboramos informes personalizados donde aportamos datos salariales y prestaciones necesarios para atraer el talento.