Estudio Europeo del Interim Management
Tendencias y tarifas de los Interim Managers para 2025
Nuestra herramienta de Interim Management proporciona información actualizada sobre las tarifas diarias, las tendencias del mercado para 2025 y los principales retos a los que se enfrentan los Interim Managers en las organizaciones europeas.
¿Qué datos encontrarás en nuestra herramienta?
- Tarifas diarias de los Interim Managers: accede a una visión detallada de las tarifas en Interim Management para 2025 en Bélgica, Francia, Alemania, Países Bajos, España, Suiza, Irlanda y Reino Unido.
- Tendencias de 2025: descubre los roles más demandados, los sectores que apuestan con mayor frecuencia por esta solución y los principales retos que buscan resolver las organizaciones.
- Proyectos clave: conoce cómo los Interim Managers generan impacto en transiciones de liderazgo, gestión de crisis y procesos de transformación digital.
Esta herramienta está respaldada por una base de datos obtenida a partir de las contrataciones de Interim Management gestionadas por nuestros headhunters especializados en selección de personal en Europa.
Accede ahora a la herramienta completando el formulario y obtén los datos actualizados de 2025 sobre Interim Management.
FAQs
El Interim Management consiste en la contratación de un profesional altamente especializado para gestionar una empresa, una unidad de negocio o un proyecto, por un tiempo determinado. Estos profesionales, conocidos como interim managers, cuentan con una gran experiencia y se incorporan a la empresa para resolver situaciones críticas, gestionar transiciones o afrontar crisis. Además, aportan conocimientos estratégicos y flexibilidad en periodos definidos, optimizando resultados en momentos clave. ¿Interesado en contar con su experiencia? Contacta con nuestros expertos hoy mismo.
La tarifa media diaria de un interim manager puede variar en función de diversos factores, entre ellos la experiencia y trayectoria del profesional, el sector de actividad en el que se desarrolla el proyecto y el grado de complejidad y responsabilidad que conlleva.
Para ofrecer una referencia precisa y actualizada, hemos desarrollado la herramienta europea de Interim Management, diseñada para proporcionar una visión completa y detallada de las tarifas en los distintos ámbitos en los que operamos.
Contratar un interim manager es fundamental para afrontar dificultades que surgen internamente en las empresas, como transiciones de liderazgo, reestructuraciones, gestión de crisis, crecimiento acelerado o proyectos de transformación digital que exigen experiencia inmediata. Estos profesionales aportan habilidades especializadas, una perspectiva externa y soluciones estratégicas en momentos críticos, convirtiéndose en recurso clave para impulsar el éxito y la continuidad de tu empresa. Descubre más sobre las ventajas de contar con un interim manager.
La principal diferencia entre un freelancer y un interim manager se establece en el rol y la duración de la contratación. Mientras que los freelancers se limitan a ofrecer asesoramiento estratégico y no se integran en la compañía, los interim managers se integran por completo en la organización y asumen un papel de liderazgo operativo. Su compromiso va más allá de la consultoría, ya que impulsan activamente la ejecución de estrategias y aseguran resultados concretos dentro de la empresa.
Interim Management: mercado y demanda
El mercado del interim management en Europa está teniendo un crecimiento significativo especialmente en sectores como el turismo, retail, transporte, manufactura, industria y tecnología. Las organizaciones recurren a esta solución para gestionar crisis, realizar reestructuraciones financieras y mejorar su tesorería.
Tranformación empresarial
La incertidumbre económica ha modificado las prioridades empresariales. El modelo de interim management se ha consolidado como una opción eficaz, rápida y flexible para enfrentar situaciones excepcionales. Como resultado, un número creciente de mandos intermedios y directivos están evaluando el impacto de su rol dentro de la empresa, buscando un mayor sentido y autonomía en sus funciones.
Aquellos que previamente no consideraban el interim management como opción ahora están reconociendo sus beneficios. Infórmate sobre las razones por las que cada vez más profesionales están adoptando este enfoque estratégico.
Contacta con nuestros expertos
Ezequiel Moraglio
Interim Management, Barcelona
Licenciado en Relaciones Laborales, con más de 12 años de trayectoria internacional.
Durante su formación profesional ha desarrollado su experiencia en Recruitment a través de diferentes regiones y mercados tales como Europa, Latam y Oriente Medio.
Jane Bamford
Interim Mangement, España
Con más de 20 años de experiencia en selección y consultoría de talento, lidera el mercado de recruitment en España, Italia y Portugal, destacando por su capacidad para potenciar el máximo potencial de las organizaciones.