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Estudio Europeo del Interim Management

Nuevo informe sobre las perspectivas y la remuneración de los interim managers

El interim management sigue creciendo en Europa y la tendencia es que este modelo de contratación por proyecto de talento senior especializado sea cada vez más relevante en un futuro próximo. 

El Estudio Europeo del Interim Management ofrece la visión actual de este mercado, así como las bandas salariales de estos directivos especializados de carácter temporal en Alemania, Bélgica, España, Francia, Países Bajos, Reino Unido y Suiza.

*El informe se basa en el análisis de las contrataciones realizadas por nuestros equipos de búsqueda y selección en estos países.

 

Estadísticas principales del informe

  • Evolución de las tarifas: análisis de las bandas salariales para los proyectos de interim management más solicitados.
  • Tendencias de mercado: puestos y sectores de mayor demanda de profesionales en la modalidad interim management.
  • Alcance del cargo: valor agregado que los interim managers pueden aportar en contextos de crisis, cambio y transformación, así como reemplazo / sustitución temporal de puestos estratégicos.

Mercado de interim management en España

Sectores como los de turismo, retail, transporte, manufacturero o industrial están apostando por esta solución para gestión de crisis, reestructuraciones financieras y mejora de la tesorería del negocio. Mientras que algunos proyectos no han sido considerados críticos, como ERPs o sistemas de implementación, la mayoría de las asignaciones han estado relacionadas con reorganización de equipos, lanzamiento de nuevos negocios, y proyectos relacionados con digitalización/automatización.

Únete a la Revolución

La incertidumbre económica ha hecho evolucionar las prioridades de las empresas. Debido a que el modelo de contratación interim management es una solución flexible, rápida y eficiente a la hora de hacer frente a circunstancias extraordinarias, un gran número de mandos intermedios y directivos están valorando cuál es el impacto de su función dentro de la empresa, deseando darle más sentido y autonomía a su misión.

Muchos de los que aún no habían considerado trabajar como interim manager se sienten ahora atraídos por sus beneficios. Descubre las razones por las que ser un interim manager y únete a la revolución.

Contacta con nuestros expertos

Ezequiel Moraglio

Ezequiel Moraglio

Interim Management, Barcelona

Licenciado en Relaciones Laborales, con más de 12 años de trayectoria internacional.
Durante su formación profesional ha desarrollado su experiencia en Recruitment a través de diferentes regiones y mercados tales como Europa, Latam y Oriente Medio. 

Sylvain Namy

Sylvain Namy

Interim Management, Madrid

Licenciado en Administración de Empresas y con un master de ESC Montpellier en gestión de proyectos de información, Sylvain cuenta con más de 18 años de experiencia nacional e internacional en el mundo del headhunting ejecutivo.

Alexandre Coffin

Alexandre Coffin

Interim Management, Valencia

Licenciado en Comercio Internacional y Management por la Escuela de Comercio Europea de Lyon, cuento con más de 15 años en el sector de recruitment, asumiendo la dirección de Walters People en España en 2017 y de Robert Walters Group Valencia en 2023. 

Gema de Francisco

Gema de Francisco

Interim Management, Bilbao

Mi experiencia consolidada en consultoría de búsqueda y selección me ha permitido conocer y profundizar en el tejido industrial vasco, así como desarrollar grandes relaciones en el mercado laboral.

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