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Búsqueda y selección Tecnología

Impulsamos la transformación de las empresas con el mejor talento tecnológico

Los profesionales tech más demandados son estratégicos, innovadores e indispensables, y juegan un papel clave en el crecimiento y la transformación de las organizaciones.

En Robert Walters, nuestros consultores especializados se dedican a conectar a los mejores profesionales de tecnología con organizaciones líderes en España. Nuestros equipos no solo evalúan las competencias técnicas y conocimientos específicos, sino que también comprenden profundamente las aspiraciones de desarrollo. Sabemos que el perfil de un profesional tech va más allá de lo técnico, por eso nos aseguramos de que cada conexión se alinee con las metas a largo plazo tanto del candidato como de la organización, creando una relación duradera y exitosa que fomente la innovación y el avance continuo.

Nuestros expertos en posiciones de tecnología

Raquel Fernández

Raquel Fernández

Tecnología, Madrid

He desarrollado mi carrera profesional en el área de la tecnología, trabajando tanto en cliente como en consultoría de selección de personal durante 13 años, esto me ha permitido tener un gran conocimiento de las necesidades del sector.

Luis  Céspedes

Luis Céspedes

Tecnología, Barcelona

Ingeniero informático con 20 años de experiencia, de los cuales, he dedicado más de 10 años a la selección de perfiles del sector tecnológico. Esto me ha permitido conocer las necesidades de talento tecnológico de cada una de las empresas, desde startups hasta grandes empresas corporativas. 

Cristian Ruiz

Cristian Ruiz

Tecnología, Valencia

Desde hace 7 gestiono las posiciones tecnológicas en Robert Walters. Mi especial interés por el mundo tecnológico me ha hecho conocer a la perfección las necesidades de cada una de las empresas con las que trabajo.

Arkaitz Vega

Arkaitz Vega

Tecnología, Bilbao

Desde hace más de 5 años me dedico a la captación de talento tecnológico en la zona norte, conociendo a la perfección el mercado tecnológico y empresarial de nuestro territorio. Mi filosofía de trabajo se caracteriza por contar con un profundo conocimiento de cada cliente y candidato, poniendo especial énfasis en sus expectativas y ofreciendo soluciones para que ambos alcancen acuerdos win – win.

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Lorena es Directora de RRHH en una agencia de publicidad perteneciente a uno de los grupos de comunicación más importantes...

 

Leticia Martinez es HR Manager en Wärtsilä, y la historia de éxito de su nuevo equipo en España no ha hecho más que empezar...

 

Carlos es un perfil que podríamos definir como “atípico” en el mundo de la búsqueda y selección especializada...

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FAQs

En Robert Walters, nos encargamos de gestionar vacantes en áreas clave del sector IT, como Software Development, Systems & Operations, Data, Tech Management, ERP's & CRM's, y Tech Sales & Business Development. Trabajamos para conectar a profesionales altamente cualificados con oportunidades que se ajusten a sus habilidades y objetivos, contribuyendo a que las empresas encuentren el talento adecuado para liderar sus proyectos tecnológicos y avanzar en su transformación digital.

El mercado laboral en el sector IT está evolucionando rápidamente, impulsado por la digitalización, la automatización y la creciente demanda de habilidades tecnológicas especializadas. La adopción de tecnologías como la inteligencia artificial, el big data y la ciberseguridad está generando nuevas oportunidades y roles. Además, el trabajo remoto ha facilitado el acceso a talento global, abriendo la puerta a carreras internacionales. Las empresas buscan profesionales con habilidades actualizadas, agilidad para adaptarse a cambios rápidos y la capacidad para colaborar en equipos multidisciplinarios a nivel global.

Integrar los desarrollos tecnológicos en la cultura organizativa es clave para asegurar su adopción efectiva. Cómo consultora de selección, recomendamos involucrar a todos los miembros de la organización desde el inicio, destacando cómo la tecnología puede mejorar su trabajo diario. Es fundamental ofrecer formación y soporte continuo, además de fomentar una mentalidad de innovación. Al crear un entorno en el que el cambio se perciba como una oportunidad, se facilita la transición y se impulsa la integración tecnológica en la cultura de la empresa.

En Robert Walters, todo lo que hacemos tiene un objetivo claro. A través de nuestros podcasts, abordamos temas clave del mercado laboral, como la situación actual de la selección de talento, y traemos a especialistas que comparten su experiencia. Como headhunters especializados, nos enfocamos en analizar las últimas tendencias y compartir estrategias efectivas para entrentar los desafíos del entorno laboral de hoy.