Estudio de Remuneración España 2025
Descubre las tendencias de contratación y remuneración de tu área y sector.
Análisis de las tendencias de contratación y remuneración: la guía salarial para empresas y profesionales en España
Ante un mercado laboral español en constante cambio, te ayudamos a mantenerte al día. Te ofrecemos la herramienta de evaluación y comparativa salarial basada en datos más completa de España, para que siempre estés un paso por delante.
Nuestro Estudio de Remuneración es la guía definitiva sobre lo que está sucediendo en tu área o sector, y lo que nos depara 2025 en materia de contratación y remuneración. Te proporcionamos datos y un análisis sectorial para que puedas tomar decisiones más estudiadas a la hora de negociar una subida salarial, buscar un nuevo empleo o conocer qué están haciendo tus competidores en materia de atracción y fidelización de talento.
Nuestra calculadora salarial ofrece información sobre salarios y mercado para posiciones permanentes e interim management en toda España, en una amplia variedad de disciplinas.
El conocimiento es poder
A través de la recopilación y análisis de datos reales del mercado laboral, en nuestro Estudio de Remuneración encontrarás:
- Actualidad del mercado nacional y global
- Profesionales más demandados
- Top competencias y habilidades
- Calculadora salarial
Tanto si estás buscando un nuevo empleo como si quieres comparar los salarios de tu equipo, nuestro Salary Survey te ofrece los insights que necesitas conocer.
Informes salariales a medida
Usando una combinación de nuestros propios datos, insights disponibles públicamente y la experiencia de nuestros expertos en selección de talento, creamos los informes salariales personalizados que tu compañía necesita para atraer el mejor talento.Para empresas
¿Estás planificando o revisando los paquetes de compensación y beneficios de la compañía? ¿Quieres saber cuáles son las expectativas y motivaciones principales de los profesionales en este nuevo año? El Estudio de Remuneración te ofrece las claves para atraer y fidelizar el talento que necesitas en tu organización.
Para profesionales
¿Esperas un aumento salarial en 2025? Descubre si tu salario está en línea con el mercado laboral y cuáles son las bandas salariales para tu posición en otras zonas geográficas. Además, infórmate sobre cuáles serán las habilidades y competencias más buscadas por las organizaciones para cada área de especialización en este nuevo año.
Nuestras perspectivas para 2025 en España
2025 será un año clave para el mercado empresarial español. La evolución del mercado vendrá determinada por las nuevas políticas laborales, los ajustes en materia fiscal y la regulación del trabajo en remoto, factores que condicionarán las estrategias organizativas y de talento.
Con una inflación que comienza a moderarse y con los tipos de interés bajando, se abre una oportunidad para que las empresas vuelvan a crecer y reforzar su actividad. Sin embargo, el aumento de los costes empresariales, especialmente en lo relativo a cotizaciones sociales y salario mínimo, podría impulsar la externalización.
En este contexto, las compañías más competitivas serán aquellas capaces de diferenciarse mediante propuestas de valor sólidas para sus profesionales. La gestión del talento pasará de ser una táctica a convertirse en una estrategia.
En definitiva, 2025 exigirá liderazgo y adaptabilidad. Las empresas que sepan anticiparse y poner a las personas en el centro de su estrategia serán las que consigan no solo mantenerse, sino consolidar su crecimiento y el del talento.
Preguntas frecuentes
El benchmarking salarial es el proceso de comparar salarios para una posición particular, y así proporcionar una banda salarial que puede ayudar en la toma de decisiones de una compañía con respecto a los salarios o los bonus al realizar una nueva contratación. El benchmarking es esencial para evaluar y comparar los paquetes de compensación y beneficios ofrecidos por otras organizaciones de la competencia. Tener esta información puede suponer una ventaja competitiva significativa en la captación y fidelización del mejor talento, así como la mejora en la reputación corporativa.
Con esta información, podrás tomar decisiones más informadas sobre tu desarrollo profesional y conocer mejor las tendencias salariales del mercado. No importa en qué etapa de tu carrera estés, el estudio de remuneración es una herramienta que te ayudará a entender mejor tu valor en el mercado laboral y a planificar tu futuro. Navega en nuestra herramienta digital para conocer la banda salarial correspondiente a tu puesto y sector, ajustada a tu experiencia, y así poder comparar salarios.
Las revisiones salariales suelen realizarse de forma anual o semestral, por lo que es importante estar al tanto de cuándo se llevan a cabo. Si tu revisión anual es en enero, lo más recomendable es comenzar a hablar de un posible aumento salarial en noviembre. En general, siempre es aconsejable abordar el tema unos meses antes de la revisión para que puedas planificar con tiempo y evitar cualquier imprevisto durante el proceso.
Las revisiones salariales a menudo se llevan a cabo durante las evaluaciones anuales o semestrales de desempeño. Una herramienta como nuestro Estudio de Remuneración ofrece una guía salarial con las tendencias del mercado y de los conjuntos de habilidades en demanda. Tener conocimiento de estas tendencias permite ver dónde se sitúa el empleado con respecto al mercado laboral, y de este modo, se puede fidelizar al talento más demandado a través de estrategias efectivas de remuneración.