Robert Walters Advisory
Convertimos conocimiento real del mercado de talento y asesoramiento especializado en mejores decisiones sobre personas, liderazgo y organización.
Rewards & Leadership Advisory
Aportamos inteligencia de mercado y assessment especializado para tomar mejores decisiones sobre compensación, liderazgo, desarrollo y gobierno.
Saber másOrganisational Design & People Transformation
Ayudamos a alinear estructura, cultura, desempeño y experiencia de empleado con las prioridades y necesidades del negocio.
Saber másTalent Development & Career Services
Desarrollamos capacidades y acompañamos carreras profesionales con soluciones de coaching, mentoring y transición adaptadas a organizaciones y profesionales.
Saber másRobert Walters Advisory
Robert Walters Advisory es nuestra práctica de consultoría de talento, liderazgo y organización. Ayudamos a empresas y profesionales a tomar mejores decisiones combinando experiencia especializada con un conocimiento profundo y continuo del mercado laboral.
Trabajamos junto a equipos directivos y responsables de Recursos Humanos en momentos clave: desarrollar talento, transformar estructuras y culturas, revisar modelos retributivos, evaluar líderes o gestionar transiciones de carrera.
Aplicamos metodologías rigurosas sin imponer respuestas estándar, adaptando cada proyecto al contexto y los objetivos del cliente para convertir conocimiento de mercado y experiencia especializada en impacto real.
Estudios retributivos
Rewards & Leadership Advisory
Desarrollamos estudios retributivos y benchmarks salariales para evaluar competitividad, equidad y posicionamiento de mercado, aportando evidencia sólida para tomar mejores decisiones de compensación y talento.
Leadership Advisory
Rewards & Leadership Advisory
Evaluamos candidatos externos para posiciones directivas y asesoramos en decisiones críticas de liderazgo y gobierno, combinando assessment especializado, contexto organizativo y conocimiento del mercado ejecutivo
Board & Family Business
Rewards & Leadership Advisory
Asesoramos a consejos de administración y empresas familiares en cuestiones de gobierno, sucesión y liderazgo, aportando una visión independiente, conocimiento de mercado y recomendaciones adaptadas a cada contexto empresarial.
Organisational Design & People Transformation services
Job Architecture
Organisational Design & People Transformation
Diseñamos arquitecturas de puestos claras y coherentes que ordenan roles, niveles y responsabilidades, facilitando decisiones de organización, desarrollo profesional, compensación y planificación estratégica del talento.
Clima laboral & Employee Engagement
Organisational Design & People Transformation
Analizamos el clima laboral y el compromiso de los empleados para identificar prioridades, comprender los factores que impulsan la experiencia y definir acciones de mejora con impacto.
Cultura organizacional
Organisational Design & People Transformation
Ayudamos a comprender, definir y evolucionar la cultura organizacional, alineando comportamientos, valores y formas de trabajo con la estrategia, el liderazgo y las prioridades del negocio.
Evaluación del desempeño
Organisational Design & People Transformation
Diseñamos y mejoramos modelos de evaluación del desempeño que conectan objetivos, conversaciones y desarrollo, favoreciendo decisiones más consistentes sobre rendimiento, talento, potencial y progresión profesional.
Talent Development & Career services
Coaching
Talent Development & Career
Programas de coaching diseñados para fortalecer capacidades, mejorar el desempeño y acompañar retos profesionales concretos, tanto para líderes y equipos como para profesionales individuales en evolución
Mentoring & Development
Talent Development & Career
Soluciones de mentoring y desarrollo que conectan experiencia, aprendizaje y objetivos profesionales para acelerar capacidades, preparar nuevos retos y favorecer una evolución sostenible del talento.
Career Transition
Talent Development & Career
Acompañamos a profesionales en procesos de transición de carrera y outplacement, con orientación especializada, conocimiento del mercado laboral y apoyo práctico para alcanzar su siguiente etapa profesional.
Nuestra propuesta de valor
Nuestro contacto continuo con empresas y profesionales nos permite incorporar una visión actual y práctica del mercado de talento a cada proyecto.
Cada proyecto está liderado por especialistas con experiencia profunda en su disciplina, capaces de convertir retos complejos en recomendaciones claras y aplicables.
Partimos de metodologías rigurosas, pero adaptamos el enfoque, el alcance y la solución a la realidad, prioridades y objetivos de cada cliente.
Caso de éxito
Conoce las estrategias y soluciones detrás de nuestros proyectos más destacados.
Conoce a nuestro equipo de Advisory
Guillermo Julio Sáez
Rewards & Leadership Advisory, España
Lidera en España el desarrollo de proyectos de compensación y evaluación de talento ofreciendo a las compañías soluciones sobre su posicionamiento retributivo, identificación y evaluación de talento interno, externo o planes de sucesión. Ha trabajado para empresas familiares y grandes compañías a nivel global en sus retos en España.
Óscar Vitales
Organisational Design & People Transformation, España
Senior Principal de Advisory Services, liderando los proyectos de Organizational Design & HR Transformation en España. Con más de 20 años de experiencia impulsando transformación organizativa, cultura, talento y modelos operativos que alinean personas y estrategia de negocio.
Eva San Sebastián
Talent Development & Career services, España
Con más de 25 años de experiencia directiva en transformación organizativa y desarrollo de talento. Actualmente, como Senior Principal y Practice Leader, desarrolla su actividad en el ámbito del Advisory, especializada en Talent Development, Leadership, Coaching, Career Transition, Mentoring y gestión del cambio.
Descubre la función de gestión de personas a través de las historias, reflexiones y consejos de un panel de expertos en el área.
Leer másLlevamos más de 30 años realizando entrevistas y queremos compartir contigo nuestra experiencia. Basándonos en el conocimiento de nuestros consultores especializados, hemos desarrollado esta Guía de Entrevista, diseñada para ayudarte a realizar entrevistas exitosas y, por lo tanto, destacar en cualq
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Ver todoPreguntas frecuentes
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¿Qué es Robert Walters Advisory?
Robert Walters Advisory es la práctica de consultoría de talento, liderazgo y organización de Robert Walters. Ayudamos a empresas, equipos directivos y profesionales a abordar decisiones relacionadas con desarrollo de talento, transformación organizativa, compensación, liderazgo y carrera profesional, combinando expertise especializado con un conocimiento continuo del mercado laboral. -
¿Qué servicios ofrece Robert Walters Advisory?
Nuestra oferta se estructura en tres prácticas, Talent Development & Career Services, Organisational Design & People Transformation y Rewards & Leadership Advisory. Incluye soluciones de coaching, mentoring, career transition y outplacement, arquitectura de puestos, clima laboral, cultura organizacional, evaluación del desempeño, estudios retributivos y assessment de liderazgo. -
¿Qué diferencia a Robert Walters Advisory de otras consultoras de Recursos Humanos?
Nuestra perspectiva nace de una relación permanente con el mercado de talento. Combinamos ese conocimiento directo de empresas, profesionales, salarios, competencias y dinámicas de contratación con especialistas en advisory y metodologías rigurosas. Esto nos permite diseñar soluciones adaptadas al contexto concreto de cada organización en lugar de aplicar respuestas estandarizadas. -
¿Robert Walters Advisory trabaja únicamente con empresas?
No. La mayoría de nuestros proyectos se desarrollan junto a organizaciones, equipos directivos y responsables de Recursos Humanos, pero determinadas soluciones de Talent Development & Career Services, como coaching, mentoring o career transition, también pueden dirigirse directamente a profesionales que quieran desarrollar sus capacidades o gestionar una nueva etapa de su carrera.