A través de este informe, queremos dar a conocer las historias de 10 profesionales con trayectorias muy diferentes que han llegado a puestos de Dirección dentro de la función de Recursos Humanos. De este modo, esperamos acercar sus historias, opiniones y reflexiones para aportar mayor visibilidad a un departamento aupado en épocas de crecimiento y denostado cuando el contexto no acompaña.
En Robert Walters somos conscientes del impacto que tiene la ausencia de un equipo de profesionales de gestión de personas sólido, alineado con el negocio y que trabaje con otros stakeholders con el fin de sacar adelante los resultados de la compañía.
Además, este informe también contiene datos muy interesantes sobre el mercado de los directivos de Recursos Humanos en España.
Rellena el formulario más abajo para descargar el informe.
La comprensión y aplicación de estilos de liderazgo intergeneracionales se ha convertido en un factor determinante para el éxito empresarial. Las organizaciones enfrentan el desafío de liderar equipos diversos, tanto cultural como generacionalmente, en un contexto en el que las expectativas y las mo
Leer másLa planificación de las carreras profesionales en un entorno multigeneracional es un gran desafío para las empresas ya que este es uno de los aspectos primordiales en los que trabajar para el desarrollo de un plan de acción para la fidelización de los empleados. Esto debe empezar por el análisis de
Leer másEn los últimos años hemos sido testigos de un notable aumento de las contraofertas en el mercado laboral. Los empleados están abiertos a explorar oportunidades que otras empresas les puedan ofrecer, y cuando encuentran un proyecto que se ajusta a sus expectativas y también les brinda una mejora sala
Leer másÚnete a nuestro equipo emprendedor, dinámico e internacional, donde podrás aprender y desarrollarte de manera constante junto a compañeros que te impulsarán a ser tu mejor versión.