Interim Management: presencia internacional

Ezequiel Moraglio

España

Con un Máster en Administración de Empresas, Ezequiel cuenta con más de 12 años de experiencia internacional como Responsable de IT Contract en España, especializándose en ofrecer soluciones de IT Contracting para Robert Walters. Ha consolidado con éxito su presencia en el sector tecnológico, fortaleciendo relaciones con clientes y stakeholders en Oriente Medio, Europa y América. Ezequiel es bilingüe en inglés y español y es un profesional experimentado en selección, comprometido con seguir impulsando el éxito de sus clientes y candidatos.

Christian Atkinson

Suiza

Graduado en London Business School y Harvard Business School, Christian se unió a Robert Walters en 2005, acumulando experiencia tanto en Reino Unido como en Sudáfrica. En 2015, fue nombrado Associate Director de Servicios Financieros en Suiza. Desde 2016, Christian lidera los equipos de Zúrich y Ginebra como Director.

David Ferreira

Portugal

David cuenta con más de 20 años de experiencia en selección y consultoría de talento, y es reconocido por su habilidad en la identificación y gestión de talento, así como por ofrecer servicios de alta calidad en Portugal. Como Director de Portugal en Robert Walters, ha impulsado el crecimiento de la empresa en el país, fortaleciendo las relaciones con clientes y candidatos para fomentar la innovación y la excelencia en nuestros servicios.

Karina Sebti

Francia

Licenciada por la Escuela de Negocios KEDGE, Karina inició su carrera como Consultora Senior en Gestión de Riesgos en Dun & Bradstreet. A lo largo de diez años, desempeñó cargos como Associate Director y Directora General en destacadas empresas, donde desarrolló su experiencia en finanzas e Interim Management. En 2004 se unió a Robert Walters, contribuyendo al crecimiento de la compañía mediante la creación de la división de Interim Management en Francia, de la cual actualmente es Directora.

Lucy Bisset

Reino Unido

Lucy completó sus estudios en la Universidad de Sheffield antes de comenzar su carrera en selección de personal como Consultora Senior en el área de IT. Antes de incorporarse a Robert Walters, fue Directora de contabilidad en una reconocida empresa de selección. Desde que se unió a Robert Walters en 2011, ha escalado posiciones, hasta asumir la dirección de Robert Walters Norte. Con más de 20 años de experiencia, actualmente lidera un equipo de más de 50 profesionales, incluyendo especialistas en Interim Management.

Nicole Faboumy

África

Licenciada por la Universidad Paris Dauphine, Nicole cuenta con más de 20 años de experiencia en auditoría y gestión financiera en empresas internacionales tanto en Francia como en Inglaterra. Se incorporó a Robert Walters en 2017, donde asesora a empresas en la contratación de expertos en gestión financiera y de capital, con sólida experiencia en proyectos estratégicos como fusiones y adquisiciones, reestructuración y transformación.
Como responsable de Interim Management en África, Nicole asesora a empresas privadas y públicas del país, así como a compañías internacionales con operaciones en la región.

Ozlem Simsek

Bélgica

Licenciada por la Vrije Universiteit Brussel y la Solvay Business School of Economics and Management, Özlem inició su carrera como asesora en FOD Binnenlandse Zaken, seguida de un puesto en selección dentro de una empresa internacional. En 2005, se unió a Robert Walters como Consultora Senior y creó la división de Interim Management. Desde 2018, supervisa todas las divisiones como Directora en Bélgica y, en 2023, asumió también la dirección para Suiza.

Quintin de Koning

Países Bajos

Quintin se licenció en Ciencias Económicas y Empresariales y comenzó su carrera como asesor financiero en Rabobank. En 2010, se unió a Robert Walters como consultor en la División de Finanzas. Tras varios años, asumió el rol de Interim Manager, donde destacó por su desempeño, y posteriormente ascendió a Director de selección permanente e Interim. Quintin es reconocido por su resiliencia, eficiencia y comunicación directa, cualidades que han sido clave en su exitosa trayectoria profesional.

Thomas Hoffmann

Alemania

Thomas inició su carrera en selección de personal tras completar sus estudios en Derecho Mercantil con especialización en Recursos Humanos en 2005. Desde entonces, ha desarrollado un profundo conocimiento del mercado de selección de especialistas y ejecutivos, tanto para posiciones permanentes como para Interim Managers, abarcando diversas áreas funcionales. Actualmente, Thomas es Director en Alemania y, con casi 20 años de experiencia, ayuda a las empresas a incorporar Interim Managers para ocupar puestos altamente especializados.