Financial Controller – Corporate & Overheads

En Robert Walters estamos colaborando con un grupo internacional de gran consumo con una larga trayectoria, un portafolio de marcas premium y operaciones en varios países. Buscamos un/a Financial Controller para su equipo de finanzas corporativas en la sede central, reportando directamente al FP&A Director.

Es una oportunidad muy interesante para alguien que lleve 3-4 años en controlling y quiera dar el salto a un rol con más responsabilidad, mucha exposición a la dirección y un ámbito propio desde el primer día.

Responsabilidades

Control de costes de personal

• Control de gestión integral de los costes de personal: headcount, nóminas, bonus, provisiones de incentivos, formación y cargas sociales.
• Elaboración y seguimiento del budget y el forecast de todo el gasto de RR. HH.
• Análisis de desviaciones mensuales, explicación de las variaciones y detección de riesgos y oportunidades.
• Business partner financiero del equipo de RR. HH., en contacto habitual con las estructuras internacionales del grupo.
• Tratamiento de información salarial y de personal con total confidencialidad.

Controlling corporativo y transversal

• Control y seguimiento de los overheads de la sede: instalaciones, servicios generales y gastos operativos.
• Participación en los procesos de presupuesto y en los cierres mensuales.
• Garantizar la calidad y la coherencia de los datos entre SAP y los sistemas de reporting.
• Apoyo en proyectos de finanzas corporativas, ciclos de reporting y análisis ad hoc para el FP&A Director.

Perfil

• Entre 3 y 4 años de experiencia en controlling, finanzas corporativas o una función financiera similar. Encaja muy bien alguien que venga de auditoría y lleve ya un tiempo en industria.
• Grado en ADE, Economía, Finanzas o equivalente.
• Excel avanzado. Se valora SAP.
• Se valora experiencia en costes de personal o controlling de RR. HH., aunque no es imprescindible porque la compañía forma a la persona adecuada.
• Persona discreta y de confianza: el día a día incluye datos sensibles de nóminas y personal.
• Perfil analítico, estructurado y con atención al detalle, proactivo y orientado a soluciones.
• Castellano e inglés fluidos. Se valora el catalán.

Qué ofrecen

• Un rol con visibilidad real ante la dirección financiera y cerca del negocio.
• Un ámbito propio (costes de personal y overheads) en el que ser la referencia.
• Entorno internacional en un grupo con marcas reconocidas.
• Recorrido para crecer rápido dentro de la función de controlling.
• Modelo híbrido: lunes, martes y miércoles en la oficina, y jueves y viernes en remoto.

Si cumples los requisitos y buscas un nuevo reto profesional, no pierdas la oportunidad de trabajar en una compañía líder en su sector. ¡Inscríbete ya!