Asesor Civil

Desde Robert Walters buscamos incorporar un/a Técnico/a Jurídico/a para una compañía en crecimiento, ubicada en Logroño. El puesto está orientado a la gestión de terrenos, contratos, escrituras y procedimientos administrativos, en coordinación con notarías y la Administración Pública.

Sobre la posición

La persona seleccionada se incorporará al Departamento Legal de la compañía, encargándose de la gestión jurídica relacionada principalmente con los terrenos adquiridos por la empresa.

Se trata de una posición con un componente jurídico y administrativo, en la que tendrá contacto con diferentes interlocutores externos, incluyendo notarías y Administraciones Públicas, y participará en las distintas fases de los procesos legales vinculados a la adquisición y gestión de terrenos.

Principales responsabilidades

Entre sus principales funciones se encuentran:

• Gestión y revisión de contratos de compraventa.
• Gestión de servidumbres.
• Gestión y revisión de contratos de arrendamiento.
• Revisión de escrituras y documentación jurídica.
• Elaboración y revisión de contratos privados, así como su posterior formalización y publicación.
• Gestión integral de los diferentes procesos legales y administrativos relacionados con los terrenos.
• Relación y coordinación con notarías.
• Gestión de procesos relacionados con expropiaciones de terrenos.
• Relación y gestión de trámites con la Administración Pública.
• Asesoramiento y consultoría jurídica en diferentes ámbitos relacionados con la actividad de la compañía.

Requisitos

• Grado en Derecho.
• Experiencia profesional de aproximadamente 5 años en posiciones jurídicas similares.
• Experiencia en contratación, revisión documental y gestión de procedimientos jurídicos.
• Se valorará experiencia relacionada con inmobiliario, terrenos, derecho administrativo o gestión patrimonial.
• Capacidad para gestionar de forma autónoma diferentes procesos y documentación jurídica.
• Perfil organizado, resolutivo, riguroso y con capacidad de interlocución con diferentes agentes internos y externos.
• No es necesario estar colegiado/a, aunque se valorará la colegiación de cara al futuro.

Condiciones

• Posición estable dentro del Departamento Legal.
• Proyecto con posibilidades de desarrollo profesional.