Director General Adjunto - Energías Renovables

Responsabilidades:

• Apoyar al Director General en la definición e implementación del plan estratégico de la compañía.
• Supervisar la coordinación entre las distintas unidades de negocio, garantizando la correcta ejecución de los objetivos corporativos.
• Participar en la identificación, evaluación y ejecución de oportunidades de crecimiento, incluyendo desarrollo orgánico, adquisiciones y alianzas estratégicas.
• Liderar proyectos corporativos transversales y procesos de transformación empresarial.
• Supervisar el desempeño operativo y financiero de la cartera de activos renovables.
• Colaborar estrechamente con los equipos de EPC, Asset Management y O&M.
• Gestionar relaciones institucionales con inversores, socios estratégicos, administraciones públicas y entidades financieras.
• Apoyar la estructuración de operaciones de financiación y procesos de inversión.
• Impulsar iniciativas de optimización operativa, mejora de procesos y creación de valor.
• Actuar como representante de la compañía ante clientes, proveedores y organismos sectoriales cuando sea necesario.
• Sustituir al Director General en aquellas funciones delegadas o en su ausencia.

Requisitos:

• Titulación superior en Ingeniería, Administración y Dirección de Empresas, Economía o similar.
• Experiencia mínima de 15 años en el sector energético, preferiblemente en compañías IPP, utilities, fondos de infraestructura o desarrolladores renovables.
• Sólido conocimiento del ciclo completo de proyectos renovables: desarrollo, permitting, financiación, construcción, operación y asset management.
• Experiencia gestionando equipos multidisciplinares y organizaciones complejas.
• Capacidad para interactuar con consejos de administración, inversores y entidades financieras.
• Visión estratégica combinada con fuerte orientación a resultados y ejecución.
• Elevada capacidad analítica, liderazgo e influencia.
• Inglés profesional imprescindible; alemán valorable.
• Liderazgo transversal y gestión de stakeholders.
• Pensamiento estratégico y visión empresarial.
• Desarrollo de negocio y negociación.
• Gestión financiera y creación de valor.
• Toma de decisiones en entornos complejos.
• Capacidad para liderar procesos de crecimiento y transformación.