Ingeniero/a de Ofertas Fotovoltaicas

Buscamos un Ingenier@ de Ofertas para entrar a formar parte de un equipo sólido donde tendrá un papel clave en la planificación, coordinación y seguimiento de todas las actividades involucradas en el proceso de preparación de ofertas, garantizando una ejecución eficiente y alineada con los objetivos y plazos establecidos. Será una figura central dentro del equipo de ofertas, actuando como nexo entre las distintas áreas implicadas y asegurando que toda la información, documentación y entregables se desarrollen con la máxima calidad y dentro de los calendarios definidos. La posición ofrece una atractiva oportunidad para participar en proyectos nacionales e internacionales de gran relevancia, trabajando en entornos multiculturales y contribuyendo al desarrollo de iniciativas estratégicas en diferentes geografías.

PRINCIPALES RESPONSABILIDADES:

• Liderar el proceso de oferta desde su apertura hasta su entrega asegurando que todas las actividades se ejecutan de forma eficiente.

• Preparar, organizar, actualizar y dar seguimiento a los documentos de oferta, incluidos los recibidos de clientes y los de emisión de oferta.

• Gestionar la planificación temporal y los recursos para asegurar el cumplimiento de fechas de entrega, y realizar las necesarias actualizaciones y comunicaciones a los implicados.

• Asegurar que las ofertas cumplen con los requerimientos establecidos en pliegos y especificaciones.

• Capturar lecciones aprendidas.

• Gestionar las comunicaciones con participantes internos y externos para recoger información y clarificar requerimientos de oferta.

REQUISITOS:

• Grado o Máster en Ingeniería Eléctrica (o especialidad afín).

• 5 - 7 años de experiencia desempeñando tareas similares.

• Experiencia necesaria en elaboración de ofertas de plantas fotovoltaicas incluyendo diseño del campo solar (PVsyst y PVcase) y diseño eléctrico.

• Valorable conocimiento de interconexión a red de plantas renovables.

• Nivel fluido de inglés.

SE OFRECE:

• Incorporación a una compañía líder y en plena fase de crecimiento.

• Proyecto estable con alto nivel de responsabilidad y visibilidad dentro de la organización.

• Paquete retributivo competitivo: salario fijo + variable por objetivos.

• Plan de carrera y desarrollo profesional a largo plazo.

• Participación en proyectos estratégicos y de gran impacto.