Transport Manager

Reconocida empresa de transporte y logística (freight broker) en fuerte expansión se encuentra en búsqueda de un freight broker

Reportando a la dirección de la compañía te encargarás de las siguientes funciones:

• Vender shipments/cargas ya activas dentro de la cartera de la empresa

• Gestionar una cartera de clientes existente y prospectar nuevos clientes potenciales mediante llamadas

• Captar nuevos transportistas (carriers) con los que la compañía no trabaje aún, para poder colocar sus cargas

• Realizar llamadas diarias tanto a clientes como a transportistas (carriers)

• Vender/gestionar entre 10 y 20 loads al día

• Manejar un volumen de 100+ shipments a la semana

• Generar un margen (profit) mensual de aproximadamente 15.000 – 20.000€

• Vender a través de marketplaces del sector como Timocom, Wtransnet, entre otros

• Definir condiciones comerciales, incluyendo exclusividad con clientes/transportistas

Requisitos

• Mínimo 3 años de experiencia como freight forwarder o en posición similar dentro del sector transporte/logística (el salario varía según los años de experiencia)

• Experiencia previa gestionando tanto clientes como transportistas (carriers)

• Experiencia manejando 10-20 loads al día y 100+ shipments a la semana

• Manejo de marketplaces del sector (Timocom, Wtransnet, etc.)

• Experiencia previa en empresas pequeñas de transporte (valorado positivamente)

• Preguntar por la facturación/margen generado en el puesto anterior (candidato debe poder acreditarlo)

• Nivel de inglés y español necesarios para el puesto

• Perfil orientado a resultados, con capacidad de multitasking

• Ambición comercial: "que le guste el dinero"

• Perfil fiel, comprometido y con mentalidad competitiva ("hunter")

• Valorable experiencia/contacto con mercados del Este de Europa (Polonia, Lituania, Rumanía, Bulgaria) y otros mercados internacionales (India, Filipinas, China, México, Brasil)

Cultura y valores de la empresa

• Fuerte apuesta por el team building

• Ambiente competitivo y orientado al crecimiento

• Importancia alta en la cultura de empresa y el fit del candidato con el equipo