Desarrollo del talento

Tu partner estratégico de negocio, enfocado en la selección y el conocimiento de mercado.

Programas de coaching a medida diseñados para satisfacer las necesidades de los líderes organizativos en cualquier etapa de su trayectoria profesional. Invertimos tiempo en comprender la estrategia organizacional de cada una de las empresas para ofrecer servicios de coaching personalizados que permitan a los profesionales alcanzar su máximo potencial.

Nuestro servicio de Leadership Development da soporte a los profesionales de recursos humanos en la estrategia de formación y desarrollo de talento, capacitando a los líderes de las organizaciones para que definan sus metas de aprendizaje, brindándoles las herramientas para mejorar su desempeño profesional. Nuestros programas de aprendizaje incluyen coaching ejecutivo, coaching de transición, desarrollo de liderazgo y selección.

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Cómo podemos ayudarte

Coaching Ejecutivo para alcanzar el máximo potencial.

Ofrecemos sesiones de coaching personalizadas y adaptadas a los objetivos y las necesidades del coachee.

Ofrecemos una relación entre coach y coacheer profesional, reflexiva, creativa, continuada y limitada en el tiempo.
Amplia gama de herramientas de evaluación y metodologías de coaching probadas para que los líderes desbloqueen su potencial de liderazgo y generen un impacto duradero.
Generamos un espacio donde se permite al coachee tomar autoconciencia, maximizar su potencial para pasar del estado actual al estado deseado.

Contacta con nosotros para obtener más información sobre nuestro servicio de Coaching Ejecutivo

Career Transition para periodos de transición.

Acompañamiento para encontrar el reto profesional óptimo de un perfil que se encuentra en búsqueda activa.

Coaching que capacita a los líderes de las organizaciones para prosperar en su nueva etapa profesional.
Ofrecemos coaching adaptado a los desafíos clave de cada una de las organizaciones.
Impacto en la reputación de la compañía y su employer branding.

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Evaluación del potencial para transformar tu compañía.

Descubre quiénes son los individuos con un alto potencial para hacer frente a los desafíos organizacionales, impulsar la innovación y fomentar una cultura positiva dentro de tu negocio.

Descubre quiénes son los individuos con mayor potencial dentro de la organización.
Establece planes de desarrollo específicos, planes de sucesión.
Cuenta con la información necesaria para realizar las promociones interna.
Crea un entorno donde los líderes de tu organización superen sus limitaciones y sirvan como inspiración para otros.
Alinea las perspectivas empresariales e individuales hacia una visión compartida, fomentando la unidad y metas colectivas.

Contacta con nosotros para obtener más información sobre nuestro programa de Evaluación del Potencial

Toma decisiones estratégicas con ayuda de nuestro Assessment Center.

Evaluación del talento grupal clave para momentos de reestructuración y decisiones estratégicas como promociones internas.

Obtén una visión global del talento que existe en un equipo concreto.
Analizaremos y adaptaremos nuestro servicio en base a las necesidades de cada compañía.
Realizamos una evaluación de las competencias de cada individuo.
Asegurarás la alineación cultural examinando las motivaciones personales y profesionales de los candidatos.

Contacta con nosotros para obtener más información sobre nuestro servicio de Assessment Center.

Evalúe a sus equipos con nuestro servicio de Candidate Assessment Methods.

Tests psicotécnicos y de personalidad, comportamiento y competencias para la evaluación de candidatos.

Comprueba si la cultura de la compañía estará alineaada con el futuro responsable y el equipo.
Tests de personalidad o competencias para ofrecer una visión genérica del perfil para evaluar la alineación cultural y personal.
Tests de habilidades desarrolladas para medir la adecuación al puesto de trabajo teniendo en cuenta las capacidades necesarias para desempeñarlo.
Tests de conocimientos adquiridos para aquellas posiciones en las que es imprescindible medir el conocimiento de un idioma.

Contacta con nosotros para obtener más información sobre nuestro servicio de Candidate Assessment Methods.

Nuestros coaches ejecutivos

Sabemos que las necesidades de coaching de cada persona son diferentes. Por eso, te asignamos el coach más adecuado para apoyar tu desarrollo profesional.

Nuestros coaches ejecutivos altamente calificados, profesionales de recursos humanos colegiados y psicólogos laborales utilizan marcos validados y herramientas psicométricas que les permiten interpretar la personalidad y las capacidades cognitivas de un individuo. Al desarrollar metas de coaching, brindar coaching personalizado y ofrecer consultas detalladas, pueden ayudar a los profesionales a alcanzar su potencial único.

Nuestros coaches ofrecen una combinación de discusiones, mentoría entre pares y coaching individual y estarían encantados de trabajar contigo hoy mismo.

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Preguntas frecuentes

¿Qué es el coaching ejecutivo?

El coaching ejecutivo es un proceso de desarrollo profesional que mejora las habilidades de liderazgo, el rendimiento y la eficacia de los ejecutivos de alto nivel, como los CEOs, CIOs, CFOs y CTOs. A través de sesiones individuales con un coach certificado, los ejecutivos reciben orientación personalizada, retroalimentación y apoyo para alcanzar sus metas profesionales y superar desafíos.

El coaching ejecutivo fomenta la autoconciencia, mejora la toma de decisiones, desarrolla el pensamiento estratégico, mejora las habilidades de comunicación y desbloquea el potencial único de los ejecutivos como líderes.

Al aprovechar la experiencia de un coach experto, los ejecutivos pueden identificar y maximizar sus fortalezas al tiempo que abordan áreas de mejora. Esto les permite impulsar a sus organizaciones hacia adelante y lograr resultados excepcionales.
¿Cómo es un buen coach ejecutivo?
- Un buen coach ejecutivo debe tener experiencia y conocimientos relevantes en el coaching de ejecutivos. Debe comprender el mundo empresarial y los desafíos del liderazgo ejecutivo.
- Un historial de éxito. Un buen coach ejecutivo habrá ayudado a sus clientes a alcanzar sus metas y mejorar sus habilidades de liderazgo.
- La comunicación efectiva y las habilidades interpersonales son vitales. Un buen coach ejecutivo establece rapport, escucha de manera activa y proporciona retroalimentación de apoyo. La confianza y un entorno seguro para el crecimiento son cruciales.
¿Cuáles son los beneficios del coaching ejecutivo?
El coaching ejecutivo ofrece numerosos beneficios que pueden tener un impacto significativo en tu carrera y habilidades de liderazgo. Los principales beneficios son:
1. Mejora de las habilidades de liderazgo: el coaching ejecutivo proporciona orientación personalizada para ayudar a mejorar las capacidades de liderazgo.
2. Nuevas perspectivas: trabajar con un coach ejecutivo permite obtener nuevas ideas y perspectivas sobre tus desafíos profesionales.
3. Crecimiento y desarrollo personal: el coaching ejecutivo fomenta el crecimiento personal al promover la autorreflexión y la autoconciencia.
4. Mejora del rendimiento y la productividad: con el apoyo de un coach ejecutivo, puedes optimizar tu rendimiento y aumentar la productividad.
5. Mejora de la inteligencia emocional: el coaching ejecutivo enfatiza el desarrollo de la inteligencia emocional, que es crucial para un liderazgo efectivo.
6. Avance en la carrera profesional: el coaching ejecutivo puede ser un catalizador para el crecimiento y avance en la carrera.
¿Qué es el coaching de transición?

El coaching de transición es una forma especializada de coaching enfocada en apoyar a las personas durante transiciones profesionales. Proporciona orientación, herramientas y estrategias para ayudar a navegar cambios como cambios de carrera, ascensos o adaptarse a un nuevo rol.