Optimiza tu estrategia de selección con nuestros servicios de consultoría de mercado, que ofrecen una completa comparativa de salarios, mapeo del talento y análisis de la competencia para tomar decisiones empresariales en el mercado de talento basadas en datos.
Tanto si estás buscando diversificar la fuerza laboral de tu empresa, ampliar tus equipos, encontrar habilidades en demanda o reubicar una función empresarial, podemos hacer que tu estrategia de selección prospere mediante un enfoque del mercado de talento basado en datos. Tomar decisiones empresariales basadas en datos es la solución definitiva para dominar la estrategia de atracción y fidelización de talento de tu empresa.
Nuestro equipo de Talent Advisory utiliza una amplia variedad de fuentes de datos combinadas con un enfoque metódico para ofrecer servicios de consultoría en inteligencia de mercado como estudios retributivos y de beneficios, mapeo de talento y mercado, y propuesta de valor al empleado.
360+
Organizaciones han confiado en nuestra Inteligencia de mercado para llevar a cabo sus decisiones sobre talento.
55%
De nuestros clientes de Inteligencia de mercado han trabajado con nosotros durante más de 5 años.
50+
Fuentes de datos se analizan para elaborar nuestros informes de Inteligencia de mercado.
100+
Clientes de más de 100 países diferentes se han beneficiado de nuestros servicios de Talent Advisory.
Toma decisiones estratégicas basadas en datos sobre salarios y beneficios que impulsen el éxito de tu organización.
Conoce en detalle el panorama actual y futuro del mercado de talento para proteger tu negocio a largo plazo.
Conoce las estrategias de selección de la competencia para atraer al mejor talento hacia tu empresa.
Recomendaciones basadas en datos de conocimientos predictivos y prescriptivos para garantizar el éxito empresarial.
Cumple con los requisitos legales de la directiva salarial de la UE con nuestro modelo basado en datos que aporta claridad y transparencia a tu estrategia de compensación.
La directiva debe incorporarse a la legislación nacional de los Estados miembros de la UE antes del 7 de junio de 2026. Los requisitos de cumplimiento incluyen:
Nuestras soluciones incluyen auditoría y evaluación interna de la remuneración, clasificación y estructura de puestos, así como análisis comparativo salarial y de mercado.
Phill Brown
Director Global de Inteligencia de Mercado
Con 25 años de experiencia en búsqueda, selección y consultoría de talento a través de análisis, datos y conocimientos, Phill garantiza el éxito para conseguir una selección y fidelización efectiva.
Richard Townsend
Director Global, Talent Advisory
Richard ha trabajado en cuatro continentes y actualmente lidera un equipo global de gestión de clientes, garantizando que Robert Walters se mantenga a la vanguardia en Soluciones de talento y asegurando que empresas y personas aprovechen al máximo su potencial.
Nuestro servicio de Inteligencia de mercado recoge, a través de nuestros consultores en todo el mundo, información de diferentes sectores para identificar tendencias y conocer el pulso del mercado.
Nos asociamos con diferentes empresas estratégicas para ofrecer un servicio de inteligencia de mercado que cumpla con las necesidades de cada una de las organizaciones con las que trabajamos. De esta manera, las empresas pueden aprovechar nuestro sofisticado equipo de investigación global, el software de mercado más reciente y una diversa y amplia red de candidatos y expertos en la materia.
Utilizamos una amplia variedad de fuentes de datos combinadas con un enfoque metódico para garantizar la precisión y validez de los mismos.
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