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Futuro del trabajo
Nuestro servicio de Futuro del Trabajo ofrece recomendaciones estratégicas para mejorar los procesos de selección. Desde selección diversa, hasta estrategias ESG y experiencia de candidato, te ayudamos a atraer y fidelizar al mejor talento.
Mejora tus procesos de selección y estrategias de fidelización
En los últimos años, los procesos de selección se han vuelto más complejos. Las organizaciones se están adaptando a nuevos roles, habilidades y a la necesidad de incorporar talento a corto plazo, integrando criterios de diversidad, ED&I y ESG como elementos clave. Al mismo tiempo, los candidatos buscan cada vez más empresas que compartan sus valores y estén comprometidas con generar un impacto social y sostenible. Nuestro servicio Futuro del Trabajo está diseñado para ofrecer recomendaciones que mejoren tanto tus procesos de selección como tus estrategias de fidelización. Diseñado por nuestros expertos, este servicio integra insights, estudios de casos reales y análisis de datos para ayudarte a tomar decisiones estratégicas y posicionar a tu organización como una organización atractiva para el mejor talento.
Atrae al mejor talento con nuestro diagnóstico de experiencia del candidato
El 52% de los candidatos rechazan una oferta de trabajo si han tenido una mala experiencia durante el proceso. Desarrolla un proceso de selección que destaque en tu sector y atrae al mejor talento.
- Nuestro informe audita tu proceso de selección de principio a fin.
- Recomendaciones basadas en casos reales.
- Consejos que mejoran la experiencia del candidato inmediatamente.
Identifica barreras en tus procesos de selección con nuestros diagnósticos de selección diversa
Nuestro estudios indican que los sesgos aparecen antes de que los candidatos visiten tu página web y continúa en el proceso de selección, entrevistas e incorporación.
- Auditamos tus procesos de selección a través de las nueve lentes de la diversidad.
- Informe completo que detalla todas las barreras que obstaculizan tu estrategia de selección diversa.
- Recomendaciones proporcionadas para hacer mejoras inmediatas en tus procesos de selección y mejorar la inclusión.
Un servicio galardonado
Contacta con nuestros consultores especializados en el Futuro del Trabajo
Adam Gordon
Director Global de Desarrollo de Talento
Con más de 20 años de experiencia en desarrollo organizacional y de talento, Adam Gordon cuenta con una destacada trayectoria internacional en la gestión y liderazgo de talento en Asia, el Pacífico, Europa y América, permitiéndole ofrecer soluciones estratégicas que se adaptan a cualquier mercado.
Richard Townsend
Director Global, Talent Advisory
Richard ha trabajado en cuatro continentes y actualmente lidera un equipo global de gestión de clientes, garantizando que Robert Walters se mantenga a la vanguardia en Soluciones de talento y asegurando que empresas y personas aprovechen al máximo su potencial.
Contacta con nosotros y uno de nuestros consultores especializados se pondrá en contacto contigo para comentar en detalle