Futuro del trabajo
Nuestros servicios del Futuro del Trabajo ofrecen recomendaciones claras y prácticas para mejorar tu estrategia de contratación y fidelización. Desde la contratación diversa hasta las estrategias ESG y la experiencia del candidato, te ayudamos a atraer y fidelizar el mejor talento.
Mejora tu estrategia de atracción y retención en el cambiante mundo laboral
En los últimos años, los requisitos de contratación de las organizaciones se han vuelto cada vez más complejos, lo que ha obligado a los líderes de recursos humanos a adaptarse reclutando para nuevos roles y conjuntos de habilidades, abordando la escasez de talento e incorporando consideraciones de Diversidad, Equidad e Inclusión (DE&I) y de criterios ambientales, sociales y de gobernanza (ESG) como esenciales. Además, los candidatos buscan cada vez más empleadores que se alineen con sus valores personales y que estén comprometidos a generar un impacto social y sostenible.
Nuestros servicios del Futuro del Trabajo están diseñados para ofrecerte recomendaciones claras y accionables para mejorar tu estrategia de contratación y fidelización. Entregados por profesionales de confianza, estos servicios combinan investigación académica, estudios de caso de primer nivel y análisis de datos para que puedas tomar decisiones informadas y emprender acciones significativas que garanticen que estás atrayendo y fidelizando el mejor talento para tu negocio.
Empresas líderes confían en nosotros
Identifica barreras en tu proceso de contratación con nuestro Inclusivity Audit
Nuestra investigación indica que los sesgos aparecen incluso antes de que los candidatos visiten tu página de empleo y continúan a lo largo de la selección, evaluación, entrevistas y onboarding.
- Auditoría completa de tu proceso de contratación analizada a través de los 8 lentes de diversidad: género, etnicidad, neurodiversidad, LGBTQ+, situación socioeconómica, fe y edad.
- Informe exhaustivo que detalla todas las barreras que dificultan tu estrategia de contratación diversa.
- Recomendaciones tangibles para realizar mejoras inmediatas a tu proceso de contratación y fomentar la inclusión.
Entiende cómo atraer y retener talento a través de tu estrategia ESG
Aprovecha nuestra herramienta pionera ESG para llevar acabo una contratación basada en datos, y recibe un análisis imparcial respaldado por investigaciones, así como recomendaciones para atraer profesionales orientados a un propósito.
- Análisis de hasta 100 insights para determinar cuán atractivas son tus credenciales de ESG de cara a los profesionales.
- Comprende cómo se compara tu estrategia ESG con la de tus competidores.
- Recomendaciones tangibles para realizar mejoras inmediatas sobre cómo se percibe tu estrategia ESG frente a los posibles empleados.
Atrae al mejor talento con nuestro diagnóstico de Experiencia del Candidato
52% de los candidatos rechazarán una oferta de trabajo si tienen una experiencia negativa como candidato. Desarrolla un proceso de selección líder para atraer a los mejores profesionales.
- Nuestra investigación audita tu proceso de selcción de principio a fin a través de 144 insights.
- Kit de recomendaciones basadas en las mejores prácticas de la industria y la investigación académica.
- Consejos prácticos que pueden mejorar tu experiencia de candidato de inmediato.
Un servicio galardonado
Cómo Legal & General y el NHS eliminaron barreras y sesgos en su reclutamiento
Mira el webinar para aprender cómo Legal & General y el NHS auditaron sus procesos de selección para detectar sesgos, eliminaron barreras e impulsar un cambio significativo en sus organizaciones. Esta sesión te ofrecerá:
- Consejos sobre cómo mitigar el sesgo en tu proceso de contratación
- Consejos prácticos y valiosos que puedes implementar de inmediato
- Una comprensión clara de los siguientes pasos para impulsar un cambio significativo
Contacta con nuestros consultores especializados en el Futuro del Trabajo.
Tom Lakin
Director Global de Práctica, Futuro del Trabajo
Tom es un reconocido líder de recursos humanos y experto en contratación meritocrática con una Maestría en Desarrollo de Carrera. Asesora sobre contratación diversa, IA ética y desafíos de gestión de personas.
Monica Segura
Associate Director, Engagement Lead Talent Advisory Sud de Europa (España, Italia y Portugal)
Mònica, licenciada en Psicología y Executive Coach. Como Responsable de Talento, se dedica a asesorar a sus clientes, ayudándoles a descubrir y satisfacer sus necesidades en áreas como el desarrollo profesional, la diversidad, la equidad y la inclusión, y la planificación estratégica del mercado presente y futuro.
Contacta con nosotros y uno de nuestros consultores especializados se pondrá en contacto contigo para comentar en detalle.