gerente de operaciones Barcelona

Desde Robert Walters, estamos trabajando para una compañía en fase de expansión dentro del sector de la logística y distribución de última milla, busca incorporar a su estructura en Barcelona un/a profesional con visión integral para liderar su delegación.

El objetivo principal de esta posición es la réplica del modelo de gestión de nuestra sede central, asumiendo la responsabilidad de consolidar la operativa y escalar el volumen de negocio en Cataluña.

Buscamos un perfil con alto sentido de propiedad, capaz de compaginar la excelencia operativa con el desarrollo comercial.

Tus Responsabilidades:

Reportando directamente a Dirección, tus funciones serán:

• Gerencia Integral: Responsable de la cuenta de resultados de la delegación de Barcelona, asegurando la rentabilidad mediante el control de costes (taller, rutas, colaboradores) y la optimización de procesos.
• Gestión Operativa: Supervisión directa del tráfico, garantizando los estándares de calidad y plazos de entrega que definen nuestro servicio.
• Desarrollo de Negocio: Gestión de la cartera actual y captación de nuevas oportunidades, aportando una visión proactiva para el crecimiento de la facturación en la zona.
• Mejora Continua: Implementación de procesos que permitan ganar eficiencia y escalabilidad en la delegación.
• Estrategia y Crecimiento: Participación activa en la estrategia de despliegue nacional de la compañía, replicando el modelo de éxito de nuestra oficina principal.

¿Qué buscamos en ti?

• Experiencia consolidada (3-5 años) en gestión de operaciones dentro del sector de la última milla, habiendo trabajado en entornos de ritmo ágil.
• Visión 360º: Capacidad analítica para gestionar la operativa diaria en detalle, manteniendo simultáneamente una perspectiva estratégica enfocada en ventas y rentabilidad.
• Orientación a Resultados: Perfil resolutivo, acostumbrado a la toma de decisiones autónoma y con clara vocación comercial.
• Liderazgo Operativo: Capacidad para supervisar equipos y optimizar recursos con el fin de maximizar la productividad de la delegación.
• Buscamos un perfil con gran capacidad de adaptación, acostumbrado a entornos de alto dinamismo donde la gestión del cambio y la mejora de procesos son el eje fundamental del rol.

ofrecemos:

• Proyecto: Posición clave con visibilidad total ante la alta dirección y participación directa en el crecimiento de la compañía.
• Mentoría: Formación inicial estrecha con el equipo directivo para asegurar el éxito en la posición.
• Compensación:
• Salario fijo: Entre 36.000€ y 40.000€ brutos anuales.
• Variable: Esquema de incentivos sobre la utilidad anual.
• Kilometraje.

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