es

Ofertas de empleo

Nuestros consultores especializados escucharán tu historia y te conectarán con organizaciones líderes en España. Queremos escribir contigo un nuevo capítulo en tu carrera profesional.

Ver todas las ofertas de empleo

Consejos de carrera

Tips para ayudarte a escribir la historia que quieres contar.

Ver todo

Servicios

Organizaciones líderes coinciden en destacar el conocimiento de nuestro equipo de consultores: hablan el mismo idioma que nuestros clientes ya que cuentan con experiencia previa en el campo para el que seleccionan, lo que les permite conocer el pulso del mercado.

Sigue leyendo

Contacto

Somos fuerza impulsora en el mercado de búsqueda y selección especializada durante más de 15 años en España. Conoce nuestras oficinas de Madrid, Barcelona, Valencia y Bilbao.

Nuestras oficinas
Ofertas de empleo

Nuestros consultores especializados escucharán tu historia y te conectarán con organizaciones líderes en España. Queremos escribir contigo un nuevo capítulo en tu carrera profesional.

Ver todas las ofertas de empleo

Consejos de carrera

Tips para ayudarte a escribir la historia que quieres contar.

Ver todo
Servicios

Organizaciones líderes coinciden en destacar el conocimiento de nuestro equipo de consultores: hablan el mismo idioma que nuestros clientes ya que cuentan con experiencia previa en el campo para el que seleccionan, lo que les permite conocer el pulso del mercado.

Sigue leyendo
Quiénes somos

Una historia de éxito, una historia de superación, una historia de crecimiento... cada historia profesional es el reflejo de las personas que forman parte de ella. Conoce a Robert Walters en España.

Sigue leyendo

Únete al equipo

¿Listo para impulsar tu carrera profesional con nosotros?

Descúbrelo aquí
Contacto

Somos fuerza impulsora en el mercado de búsqueda y selección especializada durante más de 15 años en España. Conoce nuestras oficinas de Madrid, Barcelona, Valencia y Bilbao.

Nuestras oficinas

4 perfiles y habilidades importantes para el futuro en el mercado español

¿Cuáles son los 4 elementos esenciales para destacar en el mercado laboral actual?

1. Adaptación al cambio en un mundo tecnológico

La llegada de las nuevas tecnologías de la información está cambiando el mundo a una velocidad impactante. Por lo tanto, si a los profesionales se les exigían habilidades de comunicación para crear empatía con su entorno así como un nivel de inglés fluido para que dicho entorno no tenga restricciones en un mercado cada vez más global, ahora se les exige una especial capacidad para adaptarse a los cambios.

De manera más concreta, es necesario que sepan entender los cambios que estas tecnologías provocan en los mercados y aprovechar las nuevas oportunidades que se crean.

Por otro lado, a nivel interno, es esencial que sepan integrarlas en su operativa de gestión para optimizar sus procesos y en la toma de decisiones usando las nuevas fuentes de información (Big data, Business Intelligence, CRM, ERP…).

2. Perfiles junior españoles: comunicación… en inglés

La educación universitaria en España está evolucionando hacia un modelo más práctico, pero la brecha continua importante.

Los perfiles junior tienen una base técnica muy sólida, pero no son conscientes de la importancia de la capacidad de comunicar correctamente, adaptar su discurso a diferentes niveles de interlocución, y su dominio del inglés todavía es inferior a los otros junior del norte y centro de Europa.

El sistema educativo aún no es capaz de dotar estos juniores del nivel de esta lengua franca que exige el mundo global actual, y es una limitación que recomiendo subsanar con absoluta prioridad para ser competitivo en el mercado laboral actual.

Sin embargo, nuestros junior están tecnológicamente actualizados en un contexto global.

3. Perfiles senior: salid de vuestra confort zone

Los senior, por su parte, tienen otros retos: llegó el momento de dejaren su resistencia al cambio y salieren de su zona de conforto para que puedan viajar por curvas de aprendizaje y adaptarse a la mudanza.

Aquellos que más flexibilidad intelectual demuestran en este sentido, sumando una buena experiencia profesional, serán los que van protagonizar los éxitos empresariales del futuro.

4. Buscar un empleo es un trabajo en sí mismo

Las formaciones regladas en España son muy sólidas a nivel teórico. Así, disponiendo de alguna formación académica, con una coyuntura macro económica muy favorable e independientemente de la experiencia profesional de cada uno, solo hay que preocuparse por tener una correcta estrategia de búsqueda. Esto significa asumirse que buscar un empleo es un trabajo en si mismo, que exige una disciplina diaria.

Hay que estar registrado en todas las páginas de empleo susceptibles de publicar el tipo de ofertas que buscamos, y visitarlas diariamente.

Por otro lado, tener un perfil actualizado en redes sociales profesionales y conectar de forma proactiva con posibles empleadores (responsables de RRHH o de negocio en empresas de los sectores o funciones que nos interesen), ofreciendo nuestra candidatura es igualmente importante.

A partir de aquí, surgirán entrevistas y nuestra capacidad para demostrar nuestra habilidad de comunicación y de empatía a nuestros entrevistadores serán cruciales, y son cualidades que se pueden entrenar.

Finalmente, hay que ser consciente de que esto último punto (incluyendo el dominio del inglés en determinados contextos) será igual o más importante que la propia experiencia profesional o académica para diferenciarse en una terna de candidatos y acceder al empleo.

Compartir

Enlaces de interés

Descubre nuestros consejos y recursos
Compara los salarios de tu equipo
Nuestras oficinas

Contacta ahora con nuestras oficinas y un consultor especializado en tu área de selección se pondrá en contacto contigo.

Promoción a manager: Cómo pasar de la gestión al liderazgo en 7 pasos

Cuando una persona empieza a desempeñar este rol, no significa necesariamente que esté preparada para ello. De hecho, esta responsabilidad suele traer consigo una curva de aprendizaje abrupta para cualquier nuevo manager. ¿Cuántos profesionales han sido promocionados para dirigir equipos sin saber r

Leer más
Las habilidades profesionales más demandadas en el futuro

Recientemente, el Foro Económico Mundial anunció la necesidad urgente de actualizar las capacidades profesionales de más de mil millones de personas de cara a 2030. En Robert Walters, vivimos de primera mano cuáles son las habilidades que los responsables de contratación tendrán que requerir a los p

Leer más
Las 4 aptitudes imprescindibles del líder del futuro

La colaboración, el pragmatismo, el coraje y el cuidado de los demás (y de uno mismo) de los líderes empresariales protegerán a los profesionales y a las organizaciones de daños potenciales, y les ayudarán a navegar en estos nuevos tiempos de cambio, crisis e incertidumbre. Las diferentes respuestas

Leer más

Yo soy Robert Walters, ¿y tú?

Únete a nuestro equipo emprendedor, dinámico e internacional, donde podrás aprender y desarrollarte de manera constante junto a compañeros que te impulsarán a ser tu mejor versión.