Consultores/as SAP SuccessFactors / SAP HCM

¿Y si tu próximo proyecto te permitiera seguir creciendo en SAP, rodeado/a de especialistas? Estamos buscando profesionales SAP HCM y SAP SuccessFactors para incorporarse a un equipo especializado en soluciones de Recursos Humanos y participar en proyectos de transformación y evolución de sistemas SAP.

Tenemos diferentes oportunidades abiertas, por lo que buscamos perfiles con distintos niveles de experiencia: desde consultores/as funcionales con al menos 2 años de experiencia hasta profesionales senior con capacidad para asumir responsabilidades de liderazgo y gestión de equipo.

Y hay un área que nos interesa especialmente: Payroll / Nómina.

¿Qué tipo de proyectos encontrarás?

Trabajarás en proyectos relacionados con la transformación, implantación, evolución y soporte de soluciones SAP para Recursos Humanos, colaborando con equipos técnicos y funcionales y con interlocutores de negocio.

Dependiendo de tu experiencia y especialización, podrás participar en:

• Implantaciones y evoluciones de SAP SuccessFactors.
• Proyectos sobre SAP HCM.
• Análisis y definición de requerimientos funcionales.
• Configuración y parametrización de módulos.
• Integraciones entre SuccessFactors, SAP HCM y otros sistemas.
• Soporte y evolución de soluciones ya implantadas.
• Proyectos relacionados con Payroll / Nómina, especialmente valorados.
• Coordinación y seguimiento de proyectos y equipos en posiciones de mayor responsabilidad.

Buscamos diferentes perfiles

Consultor/a Funcional SAP – desde 2 años de experiencia

Buscamos profesionales con experiencia funcional en SAP SuccessFactors o SAP HCM, acostumbrados a trabajar con usuarios y a participar en proyectos de implantación, evolución o soporte.

Valoraremos especialmente conocimientos en módulos como Employee Central, Employee Central Payroll, Employee Central Time, SAP HCM PA, OM, PT o PY, aunque no es necesario dominar todos ellos.

Consultor/a Senior SAP HCM / SuccessFactors

Si cuentas con una trayectoria más consolidada, podrás asumir mayor autonomía en proyectos, participar en la definición de soluciones y actuar como interlocutor/a con cliente y negocio.

En estos perfiles tendrá especial relevancia la experiencia en Payroll / Nómina, así como la capacidad para abordar proyectos complejos y acompañar a otros consultores.

Team Lead / Manager SAP

También buscamos profesionales con experiencia liderando equipos o proyectos SAP HCM / SuccessFactors, capaces de combinar conocimiento funcional con coordinación de personas, clientes y proyectos.

Buscamos perfiles que puedan asumir responsabilidad sobre la evolución del equipo, planificación de proyectos, calidad de las entregas y relación con cliente.

¿Qué nos interesa especialmente?

No buscamos únicamente personas que conozcan SAP.

Nos interesan profesionales que entiendan cómo funcionan los procesos de Recursos Humanos y sean capaces de traducir las necesidades del negocio a soluciones tecnológicas.

Especialmente valorable:

• Experiencia en SAP Payroll / Nómina.
• SAP SuccessFactors, especialmente Employee Central y Employee Central Payroll.
• SAP HCM: PA, OM, PT y PY.
• Experiencia en implantaciones, roll-outs, evolutivos o soporte.
• Conocimientos de integración entre sistemas SAP y otras aplicaciones.
• Certificaciones SAP relacionadas con HCM/SuccessFactors.
• Inglés profesional.
• Experiencia coordinando proyectos o equipos, para posiciones de mayor responsabilidad.

¿Qué encontrarás?

• Proyectos SAP con diferentes niveles de complejidad y responsabilidad.
• Posibilidad de especializarte y seguir creciendo dentro del ecosistema SAP HCM / SuccessFactors.
• Un entorno donde podrás trabajar con profesionales especializados en tecnología y Recursos Humanos.
• Formación y certificaciones para continuar desarrollando tu expertise.
• Posibilidad de asumir progresivamente mayores responsabilidades, tanto desde el punto de vista técnico como de gestión.
• Un proyecto estable y con recorrido profesional.

Si tu especialidad es SAP HCM, SuccessFactors o especialmente Payroll, queremos conocerte.

Cuéntanos qué experiencia tienes y podremos valorar contigo cuál de las oportunidades encaja mejor con tu trayectoria.