New Customer Acquisition Manager Mid-Market

Desde la división de IT Sales de Robert Walters, estamos seleccionando un/a New Customer Acquisition Manager Mid-Market para incorporarse a uno de nuestros clientes más potentes: un líder europeo en soluciones Cloud (SaaS).

New Customer Acquisition Manager Mid-Market

Desde la división de IT Sales de Robert Walters, estamos seleccionando un/a Director/a de Adquisición de Nuevos Clientes para incorporarse a uno de nuestros clientes más potentes: un líder europeo en soluciones Cloud (SaaS).

La compañía, que cuenta con más de 5.000 empleados y una sólida trayectoria en el sector financiero, de RRHH y retail, busca a un líder estratégico para sus oficinas en Madrid. Tu misión será liderar la expansión del segmento Mid-Market para sus soluciones ERP, garantizando un crecimiento sostenible del MRR.

Principales Responsabilidades

• Liderazgo de Equipo: Construir, mentorizar y desarrollar un equipo de Sales Managers y Account Executives de alto rendimiento.

• Estrategia Comercial: Definir y ejecutar el plan de captación de nuevos logos (New Customer Acquisition) en el segmento Mid-Market.

• Excelencia Operativa: Optimizar procesos de venta, gestión de pipeline, forecasting preciso y segmentación estratégica de cuentas.

• Colaboración Interna: Trabajar mano a mano con Marketing, Producto y Customer Success para asegurar el éxito del Go-to-Market.

• Reporting: Análisis de KPIs de performance y reporte directo a la Dirección de la Unidad de Negocio y Comité de Dirección.

Perfil Buscado

Buscamos un perfil con alto rigor operativo y visión estratégica que aporte:

• Trayectoria: Más de 10 años de experiencia en ventas B2B, específicamente en entornos ERP, SaaS o soluciones de gestión empresarial compleja.

• Management: Experiencia probada liderando equipos comerciales y desarrollando talento.

• Consultoría: Dominio de venta consultiva en procesos financieros, contables o de supply chain.

• Idiomas: Nivel de inglés B2+/C1 (necesario para la interacción en un entorno multinacional).

• Skills: Orientación a resultados, capacidad analítica y excelentes dotes de comunicación.

Qué ofrece la compañía

• Flexibilidad Total: Modelo de Smart Work con gran flexibilidad horaria y opción de teletrabajo.

• Crecimiento: Plan de carrera y formación adaptado a tu perfil en una multinacional de primer nivel.

• Compensación: Atractivo paquete salarial (Fijo + Variable) y beneficios sociales.

• Conciliación: Jornada intensiva en verano y medidas reales de conciliación.

• Estabilidad: Contratación indefinida en un entorno de trabajo diverso y colaborativo.